横浜市旭区の特徴
横浜市旭区は都心へ直結する相鉄線が通っているため、通勤や通学が快適にできるエリアです。さらに、公園やレジャースポットも豊富で自然を身近に感じられるため、休日も家族でゆっくりと過ごせます。
相鉄二俣川駅の北側には、運転免許試験場・がんセンター・公文書館など県の施設が多数集まり、二俣川駅と鶴ヶ峰駅の間の県道横浜厚木線(厚木街道)沿いには旭区役所・旭警察署・横浜旭郵便局が設置される。
鶴ヶ峰駅周辺と二俣川駅周辺はこれら施設への用務客や周辺地域住民を相手にした商店街や繁華街が発達しており、とりわけ相鉄が運行する電車の全種別が停車する二俣川駅の発展ぶりは目覚ましい。
これらが総合して区の中心を形成している。一方で希望ヶ丘駅や南万騎が原駅はどちらも比較的閑静な住宅街の中のこぢんまりとした駅で鶴ヶ峰駅や二俣川駅ほどの活気は見られない。
横浜市旭区の医療・介護の需要(人口動態)
横浜市旭区は、横浜二次医療圏に属している。人口は245,174人、人口密度は7,491人/㎢であ る。
第1号被保険者人口(65歳以上人口)は74,200人、高齢化率(65歳以上人口割合)は30%と全 国平均レベルである。高齢者の世帯数は46,603、うち夫婦世帯は32%とやや低く、高齢者の独居世 帯は32%とやや低い。
死亡場所が自宅の割合は21%と高く、老人ホームの割合は12%とやや高い。
横浜市旭区の人口は、2030年に226,860人(2020年比-7%)、2045年に201,677人(2020年比- 18%)と推計されている。
75歳以上は2020年41,299人が、2030年に48,180人(2020年比+17%)、 2045年に49,902人(2020年比+21%)と推計されている。
平均寿命は、男性が81.5歳と全国平均より高く、女性が87.7歳と全国平均より高い。
横浜市旭区の医療の供給
横浜市旭区は、人口あたり一般病床は偏差値49と全国平均レベルである。人口あたり回復期病床は偏差値46とや や少ない。
地域包括ケア病床は0である。療養病床は偏差値48と全国平均レベルである。在宅療養 支援病院は偏差値48と全国平均レベルである。
診療所数は偏差値48と全国平均レベルである。うち在宅療養支援診療所数は偏差値44と少ない。
医師数は、総医師数が偏差値51と全国平均レベル、うち病院医師数が偏差値52と全国平均レベ ル、診療所医師数が偏差値47とやや少ない。
1人あたり医療費(国保)は394千円(偏差値54)とやや高い。
横浜市旭区の介護の供給
横浜市旭区の総高齢者施設・住宅定員数は5,267人(偏差値57)と全国平均レベルを上回る。
介護保険施設の定 員(病床)数は偏差値55とやや多く、うち介護療養が0人、老健が偏差値55とやや多く、特養が偏差 値53とやや多く、介護医療院が偏差値49と全国平均レベルである。
高齢者住宅定員数は偏差値54とやや多く、うちグループホームが偏差値50と全国平均レベル、特定施設は偏差値62と多く、サ高住 (非特定)は偏差値41と少ない。
一方、居宅サービスは、訪問介護の事業所数が偏差値44と少なく、 訪問看護が偏差値52と全国平均レベル、通所介護が偏差値43と少ない。
通所リハが偏差値45とやや 少なく、訪問入浴が偏差値53とやや多く、短期入所が偏差値48と全国平均レベル、居宅介護支援が 偏差値43と少ない。
75歳以上1,000人あたり介護施設・高齢者住宅利用者数は偏差値51と全国平均レベル、訪問看護 利用者数は偏差値58と多い。
介護サービスに従事する介護職員数は偏差値53とやや多く、うち高齢者施設・住宅等に勤務する 介護職員が偏差値55とやや多く、在宅介護に勤務する介護職員が偏差値43と少ない。
介護サービス に従事する看護師数は偏差値53とやや多く、うち高齢者施設・住宅等に勤務する看護師は偏差値52 と全国平均レベル、訪問看護に従事する看護師が偏差値53とやや多い。
介護サービスに従事する療 法士は偏差値53とやや多く、介護支援専門員は偏差値49と全国平均レベルである。
Career Support
ライフスタイルに合った働き方をお手伝い
当社では丁寧なカウンセリングを大切にしています。ライフスタイルや理想のキャリアを大切に考え、これまでの経験やスキル、未来への展望を丁寧に伺い、可能性を最大限に引き出す選択肢を提案いたします。豊富な求人の中から、職場の雰囲気や上司の性格といった現場のリアルな情報もお伝えし、求人票では得られないところまでしっかりサポートします。横浜市旭区で訪問看護師など、医療・介護専門の転職支援を行っていきます。
医療・介護業界に特化した紹介会社として、皆様が理想の職場に出会えるようサポートを行っております。訪問看護師や病院での常勤の求人など、多岐にわたる職種や雇用形態に対応しており、転職を考えている方や現職に悩みを抱える方のご相談を親身にお受けしています。ママとして子育てと仕事の両立を目指す方にも、ライフスタイルに合った働き方を提案し、柔軟な勤務時間が可能な求人や、子育て中の方に理解のある職場を積極的にご紹介しております。安心してスタートが切れるよう、応募書類の作成や面接対策なども丁寧にサポートいたします。
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Career Advisor
甲斐 博之|HIROYUKI KAI
Career Advisor
丁寧な対応を心がけてます
1983年生まれ。大分県別府市出身。温泉アレルギー。 大学進学先は漠然と農業でもしたいな~と思ったことと暖かさを求めて、琉球大学農学部に進学。 卒業後、新卒で沖縄の食品会社に入社。商品開発として勤務するが1年で退職し、知り合いのつてを頼り上京。 医療法人に入職し、訪問診療クリニックにて医療事務兼ドライバーとして勤務する。法人内の新規事業で医療介護職の人材紹介事業の立上げに関わり、未経験から法人営業やキャリアアドバイザーとしてスタートし現在まで約15年間、数多くの採用・就業支援に携わる。同時に医療法人のクリニックや訪問看護ステーションの採用と広報を担当する。2020年に訪問看護ステーションの新規開設に参画し、代表取締役として3年務める。2023年に株式会社TRI SUPPORTを設立する。
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