横浜市栄区の特徴
横浜市栄区は、緑地の割合は約40%もあり、各地で山や緑が身近に感じられます。
横浜市栄区の代表的な森として知られる「横浜自然観察の森」は、東京ドーム9個分の面積を有しています。
この森は起伏のある丘陵地で、雑木林、草地、水辺など多様な環境を楽しむことができます。自然観察センターを拠点に「いきもののにぎわいのある森(生物多様性の保全された森)の保全」を官民協働で取り組んでいる場所です。
周囲の市民の森と一体となって市内最大の緑地を形作っています。港南台、金沢文庫、鎌倉へのハイキングコースがあります。
横浜市栄区には横浜自然観察の森の他に、5つの「市民の森」があり、どれもとても綺麗に整備されています。
2021年度の区民に向けたアンケートによれば、横浜市栄区を安全・安心な町であると感じる区民の割合は、90%を超えています。横浜市栄区の魅力として治安が良く、子育てがしやすい環境があると認識されています。
横浜市栄区の医療・介護の需要(人口動態)
横浜市栄区は、横浜南部二次医療圏に属している。人口は122,171人、人口密度は6,597人/㎢で ある。第1号被保険者人口(65歳以上人口)は35,849人、高齢化率(65歳以上人口割合)は29%と やや高い。
高齢者の世帯数は20,446、うち夫婦世帯は41%と高く、高齢者の独居世帯は28%と低い。
死亡場所が自宅の割合は20%と高く、老人ホームの割合は10%とやや高い。
横浜市栄区の人口は、2025年に113,577人(2015年比-7%)、2040年に95,960人(2015年比- 21%)と推計されている。
75歳以上は2015年16,243人が、2025年に25,041人(2015年比+54%)、 2040年に21,985人(2015年比+35%)と推計されている。
平均寿命は、男性が82.1歳と全国平均より高く、女性が87.8歳と全国平均より高い。
横浜市栄区の医療の供給
人口あたり一般病床は偏差値43と少ない。
人口あたり回復期病床は0である。
地域包括ケア病棟 も0である。療養病床は0である。
在宅療養支援病院も0である。 診療所数は偏差値49と全国平均レベルである。うち在宅療養支援診療所数は偏差値43と少な い。
医師数は、総医師数が偏差値44と少なく、うち病院医師数が偏差値45とやや少なく、診療所医 師数が偏差値43と少ない。
1人あたり医療費(国保)は356千円(偏差値50)と全国平均レベルである。
横浜市栄区の介護の供給
総高齢者施設・住宅定員数は1,810人(偏差値52)と全国平均レベルである。
介護保険施設の定員 (病床)数は偏差値52と全国平均レベル、うち介護療養が0人、老健が偏差値52と全国平均レベル、 特養が偏差値53とやや多い。
高齢者住宅定員数は偏差値49と全国平均レベル、うちグループホー ムが偏差値51と全国平均レベル、特定施設は偏差値55とやや多く、サ高住(非特定)は偏差値39と少ない。
一方、居宅サービスは、訪問介護の事業所数が偏差値46とやや少なく、訪問看護が偏差 値44と少なく、通所介護が偏差値45とやや少ない。
通所リハが偏差値44と少なく、訪問入浴が偏差値50と全国平均レベル、短期入所が偏差値47とやや少なく、居宅介護支援が偏差値48と全国平 均レベルである。
75歳以上1,000人あたり介護施設・高齢者住宅利用者数は偏差値50と全国平均レベル、訪問看護 利用者数は偏差値52と全国平均レベルである。
介護サービスに従事する介護職員数は偏差値51と全国平均レベル、うち高齢者施設・住宅等に 勤務する介護職員が偏差値53とやや多く、在宅介護に勤務する介護職員が偏差値44と少ない。
介 護サービスに従事する看護師数は偏差値48と全国平均レベル、うち高齢者施設・住宅等に勤務す る看護師は偏差値48と全国平均レベル、訪問看護に従事する看護師が偏差値50と全国平均レベル である。
介護サービスに従事する療法士は偏差値45とやや少なく、介護支援専門員は偏差値48と 全国平均レベルである。
Career Support
ライフスタイルに合った働き方をお手伝い
当社では丁寧なカウンセリングを大切にしています。ライフスタイルや理想のキャリアを大切に考え、これまでの経験やスキル、未来への展望を丁寧に伺い、可能性を最大限に引き出す選択肢を提案いたします。豊富な求人の中から、職場の雰囲気や上司の性格といった現場のリアルな情報もお伝えし、求人票では得られないところまでしっかりサポートします。横浜市で訪問看護師など、医療・介護専門の転職支援を行っていきます。
医療・介護業界に特化した紹介会社として、皆様が理想の職場に出会えるようサポートを行っております。訪問看護師や病院での常勤の求人など、多岐にわたる職種や雇用形態に対応しており、転職を考えている方や現職に悩みを抱える方のご相談を親身にお受けしています。ママとして子育てと仕事の両立を目指す方にも、ライフスタイルに合った働き方を提案し、柔軟な勤務時間が可能な求人や、子育て中の方に理解のある職場を積極的にご紹介しております。安心してスタートが切れるよう、応募書類の作成や面接対策なども丁寧にサポートいたします。
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Career Advisor
甲斐 博之|HIROYUKI KAI
Career Advisor
丁寧な対応を心がけてます
1983年生まれ。大分県別府市出身。温泉アレルギー。 大学進学先は漠然と農業でもしたいな~と思ったことと暖かさを求めて、琉球大学農学部に進学。 卒業後、新卒で沖縄の食品会社に入社。商品開発として勤務するが1年で退職し、知り合いのつてを頼り上京。 医療法人に入職し、訪問診療クリニックにて医療事務兼ドライバーとして勤務する。法人内の新規事業で医療介護職の人材紹介事業の立上げに関わり、未経験から法人営業やキャリアアドバイザーとしてスタートし現在まで約15年間、数多くの採用・就業支援に携わる。同時に医療法人のクリニックや訪問看護ステーションの採用と広報を担当する。2020年に訪問看護ステーションの新規開設に参画し、代表取締役として3年務める。2023年に株式会社TRI SUPPORTを設立する。
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