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トリサポ就業支援の特徴

もっと自分の魅力に気付いてほしい

積み重ねてきたキャリアは人それぞれで

納得感のあるキャリアを築いてきた人もいれば

キャリアに自信のない人もいるかと思います。

伝えきれていないあなたの魅力を

たくさん発見します。

  • 一人ひとりのご希望とライフスタイルに合わせた
    「オーダーメイド型」就業支援
    Just for you

    これまで積み重ねてきたキャリアが違えば、考え方、適正、現在のライフスタイル、転職活動で悩んでいることも人それぞれで一人してまったく同じではありません。だからこそ、一人ひとりに合わせた「オーダーメイド型」の就業支援を行っています。就職することがゴールではなく、勤め続け長くキャリアを築いていくことができるサポートを心がけています。

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  • キャリアアドバイザーとして15年
    医療介護業界で現場や管理職経験のある
    業界に精通したコンサルタント
    Experienced consultant

    転職活動を進める上で躓きやすいポイントや確認しておくべき項目など転職に慣れてないと見落としてしまいがちになり、後で気が付いても遅い場合があります。また、看護師・療法士・介護職の各資格職ならではの悩みやこだわりがあり、背景を理解していないと気が付けないこともあるかと思います。経験豊富なコンサルタントが広い視野で丁寧にサポートさせて頂いております。 さらに、長年築き上げてきた繋がりで、求人票だけではキャッチできない現場の雰囲気をお伝えいたします。特に訪問看護ステーションのご紹介を得意としています。

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  • 各施設別にあなたの魅力をしっかりと伝えることができる
    効果的な面接対策
    Interview preparation

    病院や施設など法人様が求職者様に求めているポイントは様々です。そこにピントが合っていないと、いかに素晴らしいキャリアの方でも不採用となることや場合によっては正当な評価を得られてないのにただ内定が出ていることもあります。また、しっかりと面接対策をした上で高評価であればより好条件での交渉も可能になります。就業後も継続して勤務が続けられるように、求職者様が納得感を感じられる本質的なマッチングの実現に取り組んでいます。

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横浜市鶴見区の特徴

ーー「患者さんと、もっと向き合いたい」 鶴見区で見つける、“わたしらしい”看護の形ーー


急性期の現場で経験を積んで数年――
夜勤明けの疲れ、ルーティン化した業務、人手不足。
ふと「このままじゃ自分が壊れちゃうかも」と感じたことはありませんか?
でも、“看護師としてのやりがい”を捨てたくはない。
それなら、横浜市鶴見区で「訪問看護」という選択肢を考えてみませんか?


◆ 鶴見区ってどんなところ?
横浜市の東端に位置する鶴見区は、都会の便利さと、下町の温かさが共存するまち。
多文化が交差するこの地域は、住む人のライフスタイルも多様で、柔軟で開かれた雰囲気が魅力です。
🚃 JR京浜東北線・鶴見線、京急線が通り、横浜・川崎・品川へ好アクセス
🛍 駅前は大型商業施設と商店街が共存し、日常の買い物も便利
🌿 潮風が心地いい臨海部、静かな住宅街が広がる内陸部もあり、バランス◎
🏞 三ツ池公園など自然も豊かで、休日リフレッシュできる環境も充実
「都会すぎず、田舎すぎず」
そんな“ちょうどいい”暮らしができるのが、鶴見区の大きな魅力です。


◆ 急性期経験、訪問看護でそのまま活かせます
あなたがこれまで病棟で培ってきた経験は、訪問看護でこそ価値を発揮します。
🔸 急変時の対応力 → バイタルの変化にすぐ気づける
🔸 状態観察の鋭さ → ご家族にも安心感を与えられる
🔸 医師や多職種との連携力 → 地域包括ケアの現場で活躍できる
🔸 忙しい中でも手を抜かない丁寧な看護 → 在宅療養の質を支える力に
訪問看護は、ひとりで行う看護ではなく、チームで支える地域医療の最前線。
これまでの病院経験が、しっかりと「武器」になるフィールドです。


◆ 鶴見区で訪問看護をする魅力
鶴見区は、訪問看護にとって働きやすい環境が整っています。
🏘 高齢者の多いエリアと子育て世代が混在し、幅広い経験が積める
👥 他職種との連携が密で、医療・介護連携が活発
🏢 若手ナースを歓迎する訪問看護ステーションも多数
また、多文化共生が進んでいる鶴見区では、利用者やご家族との関わりを通して、広い視野や柔軟な考え方も自然と養われます。


◆ 訪問看護で叶える、自分らしい働き方
急性期から訪問看護へ移った看護師さんからは、こんな声も。
🕒「夜勤がなくなって、生活リズムが整った」
💬「一人ひとりの利用者さんと深く関われるのが嬉しい」
🧘‍♀️「毎日の業務に追われるより、心に余裕が持てるようになった」
👣「自分のペースで、看護師を続けられる安心感がある」
訪問看護では、“時間に追われる看護”から、“時間を使う看護”へ。
患者さんとの距離の近さも、看護師としてのやりがいに直結します。


◆ 「訪問看護って、想像よりずっと温かい」
鶴見区の訪問看護ステーションは、若手ナースが入りやすい環境づくりにも力を入れています。
丁寧な同行訪問と教育体制
チームで支える安心のサポート
子育て中のスタッフも活躍中
ライフスタイルに合わせた勤務形態も相談OK
だから、“初めて”の訪問看護でも、不安にならずにスタートできます。


◎  最初の一歩は、見学からでも大丈夫です
「いきなり転職はまだちょっと…」という方も大丈夫。
鶴見区の訪問看護ステーションでは、見学・カジュアル面談など、
“まず話を聞いてみる”という選択肢を歓迎しています。
今の経験を活かして、 もっと余裕を持って、自分らしく働きたい。
そんな看護師さんにとって、鶴見区はぴったりのエリアです。

横浜市鶴見区の医療・介護の需要(人口動態)

横浜市鶴見区は、横浜二次医療圏に属している。人口は297,437人、人口密度は8,951人/㎢である。

第1号被保険者人口(65歳以上人口)は63,377人、高齢化率(65歳以上人口割合)は21%と低い。高齢者の世帯数は42,750、うち夫婦世帯は37%と高く、高齢者の独居世帯は25%と低い。

死亡場所が自宅の割合は22%と高く、老人ホームの割合は11%とやや高い。
横浜市鶴見区の人口は、2030年に308,670人(2020年比+4%)、2045年に311,744人(2020年比+5%)と推計されている。75歳以上は2020年31,034人が、2030年に37,626人(2020年比+21%)、2045年に42,894人(2020年比+38%)と推計されている。

平均寿命は、男性が80.3歳と全国平均並み、女性が86.6歳と全国平均並みである

横浜市鶴見区の医療の供給

人口あたり一般病床は偏差値45とやや少ない。人口あたり回復期病床は偏差値52と全国平均レベルである。地域包括ケア病床は0である。療養病床は偏差値49と全国平均レベルである。在宅療養支援病院は偏差値52と全国平均レベルである。
診療所数は偏差値46とやや少ない。うち在宅療養支援診療所数は偏差値47とやや少ない。
医師数は、総医師数が偏差値47とやや少なく、うち病院医師数が偏差値47とやや少なく、診療所医師数が偏差値45とやや少ない。
1人あたり医療費(国保)は355千円(偏差値47)とやや低い。

横浜市鶴見区の介護の供給

総高齢者施設・住宅定員数は2,143人(偏差値43)と全国平均レベルを下回る。介護保険施設の定員(病床)数は偏差値42と少なく、うち介護療養が0人、老健が偏差値42と少なく、特養が偏差値47とやや少なく、介護医療院が0人である。高齢者住宅定員数は偏差値51と全国平均レベル、うちグループホームが偏差値47とやや少なく、特定施設は偏差値58と多く、サ高住(非特定)は偏差値44と少ない。一方、居宅サービスは、訪問介護の事業所数が偏差値52と全国平均レベル、訪問看護が偏差値53とやや多く、通所介護が偏差値50と全国平均レベルである。通所リハが偏差値43と少なく、訪問入浴が偏差値52と全国平均レベル、短期入所が偏差値45とやや少なく、居宅介護支援が偏差値50と全国平均レベルである。
75歳以上1,000人あたり介護施設・高齢者住宅利用者数は偏差値48と全国平均レベル、訪問看護利用者数は偏差値59と多い。
介護サービスに従事する介護職員数は偏差値43と少なく、うち高齢者施設・住宅等に勤務する介護職員が偏差値42と少なく、在宅介護に勤務する介護職員が偏差値53とやや多い。介護サービスに従事する看護師数は偏差値43と少なく、うち高齢者施設・住宅等に勤務する看護師は偏差値42と少なく、訪問看護に従事する看護師が偏差値49と全国平均レベルである。介護サービスに従事する療法士は偏差値44と少なく、介護支援専門員は偏差値47とやや少ない。


参照:地域の医療介護提供体制の現状 市区町村別データ集(地域包括ケア関連)(2023 年4月第6 版)

Career Support

ライフスタイルに合った働き方をお手伝い

当社では丁寧なカウンセリングを大切にしています。ライフスタイルや理想のキャリアを大切に考え、これまでの経験やスキル、未来への展望を丁寧に伺い、可能性を最大限に引き出す選択肢を提案いたします。豊富な求人の中から、職場の雰囲気や上司の性格といった現場のリアルな情報もお伝えし、求人票では得られないところまでしっかりサポートします。横浜市瀬谷区で訪問看護ステーションなど、医療・介護専門の転職支援を行っていきます。

医療・介護業界に特化した紹介会社として、皆様が理想の職場に出会えるようサポートを行っております。訪問看護ステーションや病院での常勤の求人など、多岐にわたる職種や雇用形態に対応しており、転職を考えている方や現職に悩みを抱える方のご相談を親身にお受けしています。ママとして子育てと仕事の両立を目指す方にも、ライフスタイルに合った働き方を提案し、柔軟な勤務時間が可能な求人や、子育て中の方に理解のある職場を積極的にご紹介しております。安心してスタートが切れるよう、応募書類の作成や面接対策なども丁寧にサポートいたします。

転職後に「本当にここで働いてよかった」と思えるようなマッチングを重視し、医療介護職や訪問看護の業界に精通したコンサルタントがしっかりリサーチすることで、ミスマッチを防ぐための具体的な情報を提供します。キャリアとライフスタイルを大切にし、安心して次のステージへ進めるよう、横浜市瀬谷区から全力でサポートいたします。

甲斐 博之|HIROYUKI KAI

Career Advisor

1983年生まれ。大分県別府市出身、温泉アレルギー。

琉球大学農学部卒業。

訪問診療に特化した医療法人に入職し、在宅医療が認知され始めた頃から医療事務兼診療スタッフとして、医師と同行し経験を積む。法人内の新規事業で医療介護職の人材紹介事業の立上げに関わり、ゼロスタートから事業を構築し、問題解決力を培う。

並行して医療法人のクリニックや訪問看護ステーションの新規立ち上げ、採用、運営に尽力。 その後、人材紹介の法人営業やキャリアアドバイザーとして現在まで約15年間、1000件以上の採用・就業支援に携わる。

2020年から代表取締役として訪問看護ステーションを3年運営し、2023年に株式会社TRI SUPPORTを設立する。


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