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トリサポ就業支援の特徴

もっと自分の魅力に気付いてほしい

積み重ねてきたキャリアは人それぞれで

納得感のあるキャリアを築いてきた人もいれば

キャリアに自信のない人もいるかと思います。

伝えきれていないあなたの魅力を

たくさん発見します。

  • 一人ひとりのご希望とライフスタイルに合わせた
    「オーダーメイド型」就業支援
    Just for you

    これまで積み重ねてきたキャリアが違えば、考え方、適正、現在のライフスタイル、転職活動で悩んでいることも人それぞれで一人してまったく同じではありません。だからこそ、一人ひとりに合わせた「オーダーメイド型」の就業支援を行っています。就職することがゴールではなく、勤め続け長くキャリアを築いていくことができるサポートを心がけています。

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  • キャリアアドバイザーとして15年
    医療介護業界で現場や管理職経験のある
    業界に精通したコンサルタント
    Experienced consultant

    転職活動を進める上で躓きやすいポイントや確認しておくべき項目など転職に慣れてないと見落としてしまいがちになり、後で気が付いても遅い場合があります。また、看護師・療法士・介護職の各資格職ならではの悩みやこだわりがあり、背景を理解していないと気が付けないこともあるかと思います。経験豊富なコンサルタントが広い視野で丁寧にサポートさせて頂いております。 さらに、長年築き上げてきた繋がりで、求人票だけではキャッチできない現場の雰囲気をお伝えいたします。特に訪問看護ステーションのご紹介を得意としています。

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  • 各施設別にあなたの魅力をしっかりと伝えることができる
    効果的な面接対策
    Interview preparation

    病院や施設など法人様が求職者様に求めているポイントは様々です。そこにピントが合っていないと、いかに素晴らしいキャリアの方でも不採用となることや場合によっては正当な評価を得られてないのにただ内定が出ていることもあります。また、しっかりと面接対策をした上で高評価であればより好条件での交渉も可能になります。就業後も継続して勤務が続けられるように、求職者様が納得感を感じられる本質的なマッチングの実現に取り組んでいます。

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横浜市青葉区の特徴

ーー自然と便利さが共存する街「横浜市青葉区」で、新たなキャリアアップをーー


「仕事もプライベートも、もっと自分らしく大切にしたい」 「安心できる街で、のびのびと看護の仕事を続けたい」 そんな想いを持つ看護師さんに、ぜひ知ってほしいのが【横浜市青葉区】です。 緑豊かで穏やかな住環境と、都心へのアクセスの良さを兼ね備えたこの街は、 働きながら“自分の暮らし”も大切にしたい看護師さんにぴったりのエリアです。


◆ 緑と文化があふれる街、青葉区

横浜市青葉区は、田園都市線沿線に広がる落ち着いた住宅街エリア。 特にたまプラーザ・あざみ野・青葉台は「住みたい街」として常に人気上位です。

この街には——

四季折々の自然が楽しめる【こどもの国】や【寺家ふるさと村】

洗練されたなショップが並ぶ【たまプラーザテラス】

地域イベントや市民活動が盛んな、あたたかい地域コミュニティ

ただ便利なだけでなく、「心のゆとり」を育ててくれる街です。


◆ 看護の仕事も充実。キャリアも働き方も選べる

横浜市青葉区には、大学病院・急性期病院・リハビリ・訪問看護・クリニック・高齢者施設など医療機関が幅広く存在。

特に在宅・地域密着の医療が活発で、病院以外でも看護師としての経験を活かせる場がたくさんあります。

▼ こんな働き方を目指す方におすすめ

子育てと両立しやすい【日勤常勤】【短時間パート】

やりがいを感じる【訪問看護】【地域包括支援】

終末期ケアやターミナルケアに関心のある方にも、施設や在宅での選択肢あり

“やりたいこと”と“自分の生活”がどちらも大切にできる環境が、青葉区には整っています。


◆ 子育て世代にも安心の環境

横浜市青葉区は、子育て支援の充実度も横浜市内トップクラス。

保育園や小学校の質の高さ、地域の安全性、緑の多さがそろっており、ママナースにも人気のエリアです。

保育園の選択肢が多く、育休明けの職場復帰もしやすい公園やプレイパークが豊富で、休日のお出かけ先に困らない

子どもと一緒に安心して暮らせる住宅街が充実「家族の時間も大切にしながら、看護師の仕事も続けたい」 そんな希望を叶えたい方に、ぴったりの街です。


◆ 自分らしく、安心して、働ける街へ

青葉区には、“ちょっと背伸びしたくなる豊かさ”と“ゆったり深呼吸できる静けさ”があります。

だからこそ、忙しい看護の仕事と向き合いながらも、自分自身のペースで日々を大切にできるのです。

新しい職場、新しい暮らしは、不安もあるかもしれません。でもこの街には、あなたの背中をそっと押してくれるような、そんなやさしさがあふれています。

「あ、ここでなら続けられるかも」 ——そう思える場所を探している看護師さんに、青葉区はとてもおすすめです。


◎ まずは気軽に、情報収集からでも大丈夫です

もし「青葉区に引っ越したらどんな生活になるんだろう?」と気になったら、 職場情報やエリアガイドを見てみるのも一歩です。

転職や住まいの相談、求人情報の提供も可能なので、気軽に一歩、踏み出してみてくださいね。

横浜市青葉区の医療・介護の需要(人口動態)

横浜市青葉区は、横浜二次医療圏に属している。人口は310,756人、人口密度は8,823人/㎢であ る。

第1号被保険者人口(65歳以上人口)は69,515人、高齢化率(65歳以上人口割合)は22%と低い。

高齢者の世帯数は42,786、うち夫婦世帯は28%と低く、高齢者の独居世帯は37%と高い。

死亡場所が自宅の割合は21%と高く、老人ホームの割合は16%と高い。

横浜市青葉区の人口は、2030年に309,415人(2020年比±0%)、2045年に295,257人(2020年比- 5%)と推計されている。

75歳以上は2020年35,349人が、2030年に51,356人(2020年比+45%)、2045 年に67,779人(2020年比+92%)と推計されている。

平均寿命は、男性が83.3歳と全国平均より高く、女性が88.5歳と全国平均より高い。

横浜市青葉区の医療の供給

横浜市青葉区は人口あたり一般病床は偏差値46とやや少ない。人口あたり回復期病床は偏差値53とやや多い。

地域包括ケア病床は0である。療養病床は偏差値48と全国平均レベルである。在宅療養支援病院は偏 差値50と全国平均レベルである。

診療所数は偏差値52と全国平均レベルである。うち在宅療養支援診療所数は偏差値50と全国平均 レベルである。

医師数は、総医師数が偏差値50と全国平均レベル、うち病院医師数が偏差値49と全国平均レベ ル、診療所医師数が偏差値53とやや多い。

1人あたり医療費(国保)は308千円(偏差値38)と低い。

横浜市青葉区の介護の供給

横浜市青葉区は、総高齢者施設・住宅定員数は5,179人(偏差値61)と全国平均レベルを上回る。

介護保険施設の定 員(病床)数は偏差値50と全国平均レベル、うち介護療養が0人、老健が偏差値50と全国平均レベ ル、特養が偏差値52と全国平均レベル、介護医療院が0人である。

高齢者住宅定員数は偏差値67と 非常に多く、うちグループホームが偏差値49と全国平均レベル、特定施設は偏差値76と非常に多 く、サ高住(非特定)は偏差値54とやや多い。

一方、居宅サービスは、訪問介護の事業所数が偏差値 46とやや少なく、訪問看護が偏差値52と全国平均レベル、通所介護が偏差値45とやや少ない。

通所リハが偏差値46とやや少なく、訪問入浴が偏差値49と全国平均レベル、短期入所が偏差値47とやや 少なく、居宅介護支援が偏差値47とやや少ない。

75歳以上1,000人あたり介護施設・高齢者住宅利用者数は偏差値51と全国平均レベル、訪問看護 利用者数は偏差値61と多い。

介護サービスに従事する介護職員数は偏差値52と全国平均レベル、うち高齢者施設・住宅等に勤 務する介護職員が偏差値53とやや多く、在宅介護に勤務する介護職員が偏差値48と全国平均レベル である。

介護サービスに従事する看護師数は偏差値54とやや多く、うち高齢者施設・住宅等に勤務 する看護師は偏差値53とやや多く、訪問看護に従事する看護師が偏差値53とやや多い。

介護サービ スに従事する療法士は偏差値50と全国平均レベル、介護支援専門員は偏差値45とやや少ない。


参照:地域の医療介護提供体制の現状 市区町村別データ集(地域包括ケア関連)(2023 年4月第6 版)

Career Support

ライフスタイルに合った働き方をお手伝い

当社では丁寧なカウンセリングを大切にしています。ライフスタイルや理想のキャリアを大切に考え、これまでの経験やスキル、未来への展望を丁寧に伺い、可能性を最大限に引き出す選択肢を提案いたします。豊富な求人の中から、職場の雰囲気や上司の性格といった現場のリアルな情報もお伝えし、求人票では得られないところまでしっかりサポートします。横浜市瀬谷区で訪問看護ステーションなど、医療・介護専門の転職支援を行っていきます。

医療・介護業界に特化した紹介会社として、皆様が理想の職場に出会えるようサポートを行っております。訪問看護ステーションや病院での常勤の求人など、多岐にわたる職種や雇用形態に対応しており、転職を考えている方や現職に悩みを抱える方のご相談を親身にお受けしています。ママとして子育てと仕事の両立を目指す方にも、ライフスタイルに合った働き方を提案し、柔軟な勤務時間が可能な求人や、子育て中の方に理解のある職場を積極的にご紹介しております。安心してスタートが切れるよう、応募書類の作成や面接対策なども丁寧にサポートいたします。

転職後に「本当にここで働いてよかった」と思えるようなマッチングを重視し、医療介護職や訪問看護の業界に精通したコンサルタントがしっかりリサーチすることで、ミスマッチを防ぐための具体的な情報を提供します。キャリアとライフスタイルを大切にし、安心して次のステージへ進めるよう、横浜市瀬谷区から全力でサポートいたします。

甲斐 博之|HIROYUKI KAI

Career Advisor

1983年生まれ。大分県別府市出身、温泉アレルギー。

琉球大学農学部卒業。

訪問診療に特化した医療法人に入職し、在宅医療が認知され始めた頃から医療事務兼診療スタッフとして、医師と同行し経験を積む。法人内の新規事業で医療介護職の人材紹介事業の立上げに関わり、ゼロスタートから事業を構築し、問題解決力を培う。

並行して医療法人のクリニックや訪問看護ステーションの新規立ち上げ、採用、運営に尽力。 その後、人材紹介の法人営業やキャリアアドバイザーとして現在まで約15年間、1000件以上の採用・就業支援に携わる。

2020年から代表取締役として訪問看護ステーションを3年運営し、2023年に株式会社TRI SUPPORTを設立する。


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