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社用車通勤、直行直帰ができる訪問看護ステーション
横浜市の訪問看護ステーション 看護師求人
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社用車貸与により、自家用車を利用せずに訪問が可能
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直行直帰で通勤のストレスを軽減、働きやすい環境
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自宅に駐車場がない場合、会社が負担して駐車場を契約してくれる
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訪問看護が未経験の方も歓迎!研修充実で在宅看護でキャリアアップ
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土日祝休、年間休日120日以上、日勤常勤で残業なし
直行直帰でプライベートも充実
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Point 01
自由度が向上する直行直帰制度
直行直帰制度により、自宅から訪問先へ直接向かうことが可能になります。この選択肢は業務の効率化だけでなく、プライベートの時間をより豊かにすることにも繋がります。自分のライフスタイルを大切にしながら、理想の働き方を実現できます。 -
Point 02
社用車貸与で社用車通勤も可能
自動車を所有していなくても、自宅から社用車で通勤ができるので便利です。自宅近くに駐車場を会社負担で借りる事ができます。訪問看護ステーションの中には、一部プライベートでの利用を了解している施設もあります。
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Point 03
日勤常勤、土日祝休、残業なし
病院勤務では夜勤や長時間労働が続き、生活リズムが乱れやすいですが、訪問看護では日中の訪問がメインとなるため、規則正しく生活がしやすく、体力的な負担が少ないというメリットがあります。また、週末が基本的には休みなので、友人と旅行や買い物などスケジュールを合わせる事ができます。

訪問看護のやりがいや魅力について
①利用者様とご家族と継続した関係を築いていくことができる
病院と違い、患者様の生活環境の中でケアを行うため、一人ひとりにじっくり向き合うことができます。 信頼関係を築き、「あなたが来てくれると安心する」と言われることはやりがいに感じることの一つです。
②個別性の高い看護ができる
病院ではルーチン業務が多くなりがちですが、訪問看護では利用者様の生活スタイルや希望等一人ひとりの生活背景に合わせたサービスを提供することができます。その人にとって本当に必要な支援ができることは、業務を行うなかで魅力を感じる事の一つです。
③利用者様の最後に寄り添える
訪問看護では、ターミナルケア(終末期ケア)に関わる機会もあります。
「最期まで家で過ごしてよかった」「苦しまずに見送ることができました」とご家族に感謝されることも多く、看護師としての大きな達成感を感じる瞬間でもあります。患者様が穏やかに人生を終えられるよう支えられることは、訪問看護ならではの大切な役割です。
④在宅看護でキャリアアップが可能
病院は治療をする場であり患者様へ制限や押し付けざるを得ない事も多いですが、訪問看護では利用者様の生活が第一で、それを医療看護介護が支えるといった考え方です。訪問看護が未経験でも、先輩スタッフと同行訪問から業務に慣れて、分からない事は気軽に直ぐに聞ける環境です。
⑤生活リズムが整いやすい。(日勤常勤、土日休、残業少ない)
病院勤務では夜勤や長時間労働が続き、生活リズムが乱れやすいですが、訪問看護では日中の訪問がメインとなるため、規則正しく生活がしやすく、体力的な負担が少ないというメリットがあります。また、週末が基本的には休みなので、友人と旅行や買い物などスケジュールを合わせる事ができます。
訪問看護ステーションで働くことで実現できること
訪問看護ステーションで働くことによって、看護師は自らのキャリアや働き方を大きく変えることができます。病院勤務とは異なり、訪問看護では利用者一人ひとりに深く関わりながら、より柔軟で自律した働き方が可能になります。
利用者とじっくり向き合える看護
病院では多くの患者を短時間で対応する必要がありますが、訪問看護では1回の訪問時間が長く、利用者一人ひとりにじっくり向き合うことができます。生活環境や家族の状況を考慮しながら、より個別性の高いケアを提供できるのが訪問看護の魅力です。
地域に根ざした看護の実践
訪問看護では、病院とは異なり地域社会の一員として看護を実践することができます。地域の介護サービスや行政と連携しながら、利用者が安心して生活できるようサポートすることができます。
自律した働き方ができる
訪問看護では、一人で訪問することが多いため、自己判断力や問題解決力が求められます。その分、自分のペースで仕事を進めることができ、柔軟な働き方を実現しやすくなります。直行直帰の制度を利用すれば、通勤時間の短縮にもつながります。
スキルアップとキャリアの発展
訪問看護では、在宅医療や緩和ケア、精神科看護など幅広い分野に対応する必要があります。そのため、多くの知識や技術を習得し、スキルアップが可能です。また、訪問看護認定看護師や管理職へのキャリアアップの道も開かれています。
プライベートとの両立がしやすい
病院勤務に比べてシフトが柔軟に調整できるため、育児や介護との両立がしやすくなります。休日が安定している職場も多く、ワークライフバランスを大切にしながら働くことが可能です。
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トリサポの就業支援の特徴
一人ひとりのご希望とライフスタイルに合わせた「オーダーメイド型」就業支援
これまで積み重ねてきたキャリアが違えば、考え方、適正、現在のライフスタイル、転職活動で悩んでいることも人それぞれで一人してまったく同じではありません。だからこそ、一人ひとりに合わせた「オーダーメイド型」の就業支援を行っています。就職することがゴールではなく、勤め続け長くキャリアを築いていくことができるサポートを心がけています。
キャリアアドバイザーとして15年、医療介護業界で現場や管理職経験のある業界に精通したコンサルタント
転職活動を進める上で躓きやすいポイントや確認しておくべき項目など転職に慣れてないと見落としてしまいがちになり、後で気が付いても遅い場合があります。また、看護師・療法士・介護職の各資格職ならではの悩みやこだわりがあり、背景を理解していないと気が付けないこともあるかと思います。経験豊富なコンサルタントが広い視野で丁寧にサポートさせて頂いております。 さらに、長年築き上げてきた繋がりで、求人票だけではキャッチできない現場の雰囲気をお伝えいたします。
各施設別にあなたの魅力をしっかりと伝えることができる効果的な面接対策
病院や施設など法人様が求職者様に求めているポイントは様々です。そこにピントが合っていないと、いかに素晴らしいキャリアの方でも不採用となることや場合によっては正当な評価を得られてないのにただ内定が出ていることもあります。また、しっかりと面接対策をした上で高評価であればより好条件での交渉も可能になります。就業後も継続して勤務が続けられるように、求職者様が納得感を感じられる本質的なマッチングの実現に取り組んでいます。
Career Advisor
甲斐 博之|HIROYUKI KAI
Career Advisor
丁寧な対応を心がけてます
1983年生まれ。大分県別府市出身。温泉アレルギー。 大学進学先は漠然と農業でもしたいな~と思ったことと暖かさを求めて、琉球大学農学部に進学。 卒業後、新卒で沖縄の食品会社に入社。商品開発として勤務するが1年で退職し、知り合いのつてを頼り上京。 医療法人に入職し、訪問診療クリニックにて医療事務兼ドライバーとして勤務する。法人内の新規事業で医療介護職の人材紹介事業の立上げに関わり、未経験から法人営業やキャリアアドバイザーとしてスタートし現在まで約15年間、数多くの採用・就業支援に携わる。同時に医療法人のクリニックや訪問看護ステーションの採用と広報を担当する。2020年に訪問看護ステーションの新規開設に参画し、代表取締役として3年務める。2023年に株式会社TRI SUPPORTを設立する。
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