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トリサポ就業支援の特徴

もっと自分の魅力に気付いてほしい

積み重ねてきたキャリアは人それぞれで

納得感のあるキャリアを築いてきた人もいれば

キャリアに自信のない人もいるかと思います。

伝えきれていないあなたの魅力を

たくさん発見します。

  • 一人ひとりのご希望とライフスタイルに合わせた
    「オーダーメイド型」就業支援
    Just for you

    これまで積み重ねてきたキャリアが違えば、考え方、適正、現在のライフスタイル、転職活動で悩んでいることも人それぞれで一人してまったく同じではありません。だからこそ、一人ひとりに合わせた「オーダーメイド型」の就業支援を行っています。就職することがゴールではなく、勤め続け長くキャリアを築いていくことができるサポートを心がけています。

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  • キャリアアドバイザーとして15年
    医療介護業界で現場や管理職経験のある
    業界に精通したコンサルタント
    Experienced consultant

    転職活動を進める上で躓きやすいポイントや確認しておくべき項目など転職に慣れてないと見落としてしまいがちになり、後で気が付いても遅い場合があります。また、看護師・療法士・介護職の各資格職ならではの悩みやこだわりがあり、背景を理解していないと気が付けないこともあるかと思います。経験豊富なコンサルタントが広い視野で丁寧にサポートさせて頂いております。 さらに、長年築き上げてきた繋がりで、求人票だけではキャッチできない現場の雰囲気をお伝えいたします。特に訪問看護ステーションのご紹介を得意としています。

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  • 各施設別にあなたの魅力をしっかりと伝えることができる
    効果的な面接対策
    Interview preparation

    病院や施設など法人様が求職者様に求めているポイントは様々です。そこにピントが合っていないと、いかに素晴らしいキャリアの方でも不採用となることや場合によっては正当な評価を得られてないのにただ内定が出ていることもあります。また、しっかりと面接対策をした上で高評価であればより好条件での交渉も可能になります。就業後も継続して勤務が続けられるように、求職者様が納得感を感じられる本質的なマッチングの実現に取り組んでいます。

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大和市の特徴

「もっと自分らしく看護がしたい」
― 神奈川県大和市で見つける、新しい働き方と暮らし方



◆急性期で経験を積んだあなただからこそ、今、立ち止まって考えてほしいこと。
・訪問看護ってどんな1日? ・教育体制は?運転に自信がなくても平気? ・ステーションの雰囲気や人間関係は? そんな疑問は、見学・カジュアル面談で気軽に確認できます。 転職を決める前に、知ることから始めてみてください。夜勤、残業、多重業務…
忙しい毎日のなかで、「看護ってなんだっけ?」と感じたこと、ありませんか?
“もっと患者さんと向き合いたい”
“ゆとりある働き方がしたい”
“でも、せっかく積んできたキャリアを手放したくない”
そんなあなたに知ってほしいのが、
神奈川県大和市での訪問看護という選択肢です。


◆大和市ってどんな街?
神奈川県の中央に位置する大和市は、交通の便と暮らしやすさのバランスがちょうどいい都市です。
▼ 働きやすく、暮らしやすい理由
都心・横浜へアクセス抜群
 → 小田急江ノ島線・相鉄本線の2路線が通り、
  新宿や横浜へ電車で30〜40分以内。
通勤ストレスが少ない
 → 相鉄線・小田急線ともに混雑は比較的ゆるやかで、
  最寄り駅の選択肢も多いエリア。
自然と都市のちょうどよさ
 → 引地台公園や泉の森など、リフレッシュできる場所がたくさん。
 → 駅前には商業施設や飲食店もあり、買い物にも便利。
家賃も比較的抑えめ
 → 神奈川県内でも「住みやすくてお手頃」な街として若年層に人気。


◆訪問看護は、急性期での経験が“活きる”フィールド
「私にできるかな?」
「病棟しか知らないけど大丈夫?」
そんな不安の声をよく聞きます。
でも実際には、**訪問看護こそ“病棟経験者が活躍できる現場”**です。
✅ バイタルの変化を瞬時にキャッチする力
✅ トラブル時の判断・初期対応スキル
✅ ご家族への丁寧な説明と信頼構築
✅ 医師やケアマネとの連携経験
これらは、まさに訪問看護で求められる能力。
“あなたの経験”はそのまま地域の安心に変わります。


◆大和市で訪問看護を始めるメリット
大和市は、神奈川県内でも在宅医療・訪問看護の整備が進んでいる地域。
高齢化が進むエリアでもあり、ニーズも高まっています。
▼ 若手がチャレンジしやすい環境が整っています
教育体制や同行訪問がしっかりしたステーションが多数
ICTや電子カルテ導入が進み、記録・報告も効率的
時短勤務や直行直帰など、柔軟な働き方も選べる
「急性期→在宅」へのスムーズなキャリアチェンジ事例も豊富
未経験で飛び込む看護師さんも多く、「一人じゃない安心感」があります。


◆こんなあなたにこそ、訪問看護が合っています
急性期のスピード感に疲れてきた
夜勤のない生活にシフトしたい
もっと1人ひとりの利用者とじっくり関わりたい
キャリアの軸を「生活を支える看護」にシフトしたい
将来、家庭や自分のライフステージに合わせた働き方をしたい
「看護師をやめたいわけじゃない。ただ、今の形を変えたいだけ。」
そんなあなたの思いに、訪問看護ステーションでの働き方は応えてくれるはずです。


◎ まずは気軽に、情報収集からでも大丈夫です

・訪問看護ってどんな1日?
・教育体制は?運転に自信がなくても平気?
・ステーションの雰囲気や人間関係は?
そんな疑問は、同行訪問の見学・カジュアル面談で気軽に確認できます。
転職を決める前に、知ることから始めてみてください。


訪問看護ステーションの現場のリアルをお伝えすることができますので
お気軽にご相談ください。

大和市の医療・介護の需要(人口動態)

大和市は、県央二次医療圏に属している。人口は239,169人、人口密度は8,829人/㎢である。第1号被保険者人口(65歳以上人口)は58,449人、高齢化率(65歳以上人口割合)は24%とやや低い。 高齢者の世帯数は37,320、うち夫婦世帯は31%とやや低く、高齢者の独居世帯は29%と低い。死亡場所が自宅の割合は21%と高く、老人ホームの割合は7%とやや低い。
大和市の人口は、2030年に232,707人(2020年比-3%)、2045年に219,973人(2020年比-8%)と推計されている。75歳以上は2020年30,177人が、2030年に36,210人(2020年比+20%)、2045年に40,177人(2020年比+33%)と推計されている。
要介護数(認定者)は7,460人、要介護認定率は13%と全国平均レベルである。うち要介護3以上は3,408人、要介護者数に占める割合は46%とやや低い。
要介護数(認定者)は、全国認定率を用いた推計によると、2030年に10,039人(2019年比+35%)、2040年に11,472人(2019年比+54%)と推計された。
平均寿命は、男性が81歳と全国平均並み、女性が87.1歳と全国平均並みである。

大和市の医療の供給

人口あたり一般病床は偏差値46とやや少ない。人口あたり回復期病床は偏差値54とやや多い。地 域包括ケア病床は0である。療養病床は偏差値46とやや少ない。在宅療養支援病院は偏差値49と全 国平均レベルである。
診療所数は偏差値49と全国平均レベルである。うち在宅療養支援診療所数は偏差値45とやや少ない。令和2年9月の1か月間の看取り件数は64件と死亡者数に比して非常に多い。
医師数は、総医師数が偏差値45とやや少なく、うち病院医師数が偏差値45とやや少なく、診療所医師数が偏差値49と全国平均レベルである。
1人あたり医療費(国保)は336千円(偏差値43)と低い。後発医薬品割合は82%と全国平均レベルで ある。

大和市の介護の供給

大和市の総高齢者施設・住宅定員数は2,982人(偏差値50)と全国平均レベルである。介護保険施設の定員 (病床)数は偏差値48と全国平均レベル、うち介護療養が0人、老健が偏差値49と全国平均レベル、 特養が偏差値49と全国平均レベル、介護医療院が0人である。高齢者住宅定員数は偏差値54とやや多く、うちグループホームが偏差値50と全国平均レベル、特定施設は偏差値52と全国平均レベル、サ高住(非特定)は偏差値56と多い。一方、居宅サービスは、訪問介護の事業所数が偏差値47とやや少なく、訪問看護が偏差値49と全国平均レベル、通所介護が偏差値48と全国平均レベルである。通所リハが偏差値46とやや少なく、訪問入浴が偏差値54とやや多く、短期入所が偏差値50と全国平均 レベル、居宅介護支援が偏差値45とやや少ない。
75歳以上1,000人あたり介護施設・高齢者住宅利用者数は偏差値52と全国平均レベル、訪問看護利用者数は偏差値57と多い。
介護サービスに従事する介護職員数は偏差値49と全国平均レベル、うち高齢者施設・住宅等に勤務する介護職員が偏差値50と全国平均レベル、在宅介護に勤務する介護職員が偏差値47とやや少ない。介護サービスに従事する看護師数は偏差値47とやや少なく、うち高齢者施設・住宅等に勤務する看護師は偏差値47とやや少なく、訪問看護に従事する看護師が偏差値48と全国平均レベルである。介護サービスに従事する療法士は偏差値47とやや少なく、介護支援専門員は偏差値45とやや少ない。65歳以上1人あたり介護給付費は235千円(偏差値44)と低い。


参照:地域の医療介護提供体制の現状 市区町村別データ集(地域包括ケア関連)(2023 年4月第6 版)

Career Support

ライフスタイルに合った働き方をお手伝い

当社では丁寧なカウンセリングを大切にしています。ライフスタイルや理想のキャリアを大切に考え、これまでの経験やスキル、未来への展望を丁寧に伺い、可能性を最大限に引き出す選択肢を提案いたします。豊富な求人の中から、職場の雰囲気や上司の性格といった現場のリアルな情報もお伝えし、求人票では得られないところまでしっかりサポートします。横浜市瀬谷区で訪問看護ステーションなど、医療・介護専門の転職支援を行っていきます。

医療・介護業界に特化した紹介会社として、皆様が理想の職場に出会えるようサポートを行っております。訪問看護ステーションや病院での常勤の求人など、多岐にわたる職種や雇用形態に対応しており、転職を考えている方や現職に悩みを抱える方のご相談を親身にお受けしています。ママとして子育てと仕事の両立を目指す方にも、ライフスタイルに合った働き方を提案し、柔軟な勤務時間が可能な求人や、子育て中の方に理解のある職場を積極的にご紹介しております。安心してスタートが切れるよう、応募書類の作成や面接対策なども丁寧にサポートいたします。

転職後に「本当にここで働いてよかった」と思えるようなマッチングを重視し、医療介護職や訪問看護の業界に精通したコンサルタントがしっかりリサーチすることで、ミスマッチを防ぐための具体的な情報を提供します。キャリアとライフスタイルを大切にし、安心して次のステージへ進めるよう、横浜市瀬谷区から全力でサポートいたします。

甲斐 博之|HIROYUKI KAI

Career Advisor

1983年生まれ。大分県別府市出身、温泉アレルギー。

琉球大学農学部卒業。

訪問診療に特化した医療法人に入職し、在宅医療が認知され始めた頃から医療事務兼診療スタッフとして、医師と同行し経験を積む。法人内の新規事業で医療介護職の人材紹介事業の立上げに関わり、ゼロスタートから事業を構築し、問題解決力を培う。

並行して医療法人のクリニックや訪問看護ステーションの新規立ち上げ、採用、運営に尽力。 その後、人材紹介の法人営業やキャリアアドバイザーとして現在まで約15年間、1000件以上の採用・就業支援に携わる。

2020年から代表取締役として訪問看護ステーションを3年運営し、2023年に株式会社TRI SUPPORTを設立する。


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