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トリサポ就業支援の特徴
もっと自分の魅力に気付いてほしい
積み重ねてきたキャリアは人それぞれで
納得感のあるキャリアを築いてきた人もいれば
キャリアに自信のない人もいるかと思います。
伝えきれていないあなたの魅力を
たくさん発見します。
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一人ひとりのご希望とライフスタイルに合わせた
「オーダーメイド型」就業支援
Just for you
これまで積み重ねてきたキャリアが違えば、考え方、適正、現在のライフスタイル、転職活動で悩んでいることも人それぞれで一人してまったく同じではありません。だからこそ、一人ひとりに合わせた「オーダーメイド型」の就業支援を行っています。就職することがゴールではなく、勤め続け長くキャリアを築いていくことができるサポートを心がけています。
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キャリアアドバイザーとして15年
医療介護業界で現場や管理職経験のある
業界に精通したコンサルタント
Experienced consultant
転職活動を進める上で躓きやすいポイントや確認しておくべき項目など転職に慣れてないと見落としてしまいがちになり、後で気が付いても遅い場合があります。また、看護師・療法士・介護職の各資格職ならではの悩みやこだわりがあり、背景を理解していないと気が付けないこともあるかと思います。経験豊富なコンサルタントが広い視野で丁寧にサポートさせて頂いております。 さらに、長年築き上げてきた繋がりで、求人票だけではキャッチできない現場の雰囲気をお伝えいたします。特に訪問看護ステーションのご紹介を得意としています。
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各施設別にあなたの魅力をしっかりと伝えることができる
効果的な面接対策
Interview preparation
病院や施設など法人様が求職者様に求めているポイントは様々です。そこにピントが合っていないと、いかに素晴らしいキャリアの方でも不採用となることや場合によっては正当な評価を得られてないのにただ内定が出ていることもあります。また、しっかりと面接対策をした上で高評価であればより好条件での交渉も可能になります。就業後も継続して勤務が続けられるように、求職者様が納得感を感じられる本質的なマッチングの実現に取り組んでいます。
横浜市緑区の特徴
ーー忙しすぎる毎日から、落ち着いて患者さん一人ひとりに寄り添った看護ができたらーー
“ちょうどいい”がそろう、横浜市緑区で訪問看護を考えてみませんか?
夜勤明けの重たい体。 タイムスケジュールに追われる業務。
せっかくの看護なのに、「こなすだけ」になっていませんか?
それでも、ここまで頑張ってきたあなたには、
**もっと自分らしく働ける場所”**がきっとあります。
そのひとつとして、訪問看護ステーションでの新しいキャリアをチャレンジしてみませんか?
◆横浜市緑区ってどんな街?
自然と便利さの、ちょうどいいバランス
緑区は、横浜市の北部に位置する自然豊かで落ち着いた住宅エリア。
「緑区」という名前の通り、公園や川沿いの遊歩道など、自然に囲まれた穏やかな風景が日常にあります。
🌿 四季が感じられる街並み(鶴見川沿いや新治市民の森など)
🚃 横浜駅まで30分圏内/都内通勤も可能(JR横浜線・こどもの国線)
🏡 十日市場・中山・鴨居など、住みやすい駅が多い
自然とアクセス、どちらも欲しい方には**“暮らしやすさ満点の穴場エリア”**です。
◆急性期で磨いたスキル、そのまま地域で活かせます
急性期で培った3〜5年の経験は、訪問看護にとって即戦力。
訪問看護では、“急性期で培ったあらゆるスキル”が活かすことができます。
つまり、あなたが病棟で頑張ってきたことは、そのまま“武器”になるんです。
・フィジカルアセスメント
・基本的な処置や管理
・他職種と連携したチームケアの経験
「今までの経験を活かしつつ、もっと患者さんに寄り添いたい」
そんな方にこそ、訪問看護はぴったりです。
◆横浜市緑区の訪問看護は、初めてでも安心のステーションが多数
横浜市緑区は、横浜市内でも訪問看護が活発なエリア。
新人教育や同行訪問に力を入れているステーションも多く、初めてのチャレンジにぴったりの環境が整っています。
📍 若手スタッフも多数活躍中
📍 1日の訪問数は4~5件でゆとりあり
📍 電動自転車や車移動で体力的な負担も軽減
📍 オンコール少なめの事業所も◎
訪問看護に不安がある方も、「見学したらイメージが変わった!」と話すケースが多いんです。
◆オフも充実。心がほぐれる緑区の暮らし
忙しい日々を走り続けてきたからこそ、
暮らしのゆとりが、看護の余白につながります。
🍃 仕事終わりに鶴見川沿いをのんびり散歩
🛒 鴨居の「ららぽーと横浜」でショッピングや映画鑑賞
🏢 横浜駅へのアクセスも便利
☕ 中山・十日市場エリアにはカフェやベーカリーも充実
🌿 土日は「こどもの国」や「寺家ふるさと村」で自然とふれあい
都心から少し離れただけで、時間の流れが変わる感覚があります。
「ちゃんと看護したい」に、素直になっていい
🔸 バタバタした毎日で、患者さんとゆっくり話せなかった
🔸 看護というよりルーツん業務をこなすだけになっていた
🔸 無理が効いていたあの頃と、少し違う自分に気づいた
そんなあなたにとって、緑区×訪問看護は「原点回帰」の選択肢になるかもしれません。
自分のペースで、患者さんと向き合う看護
暮らしにゆとりが生まれる、穏やかな毎日
それが、横浜市緑区にはあります。
◎ 一歩踏み出すなら「見学」からでもOK
「訪問看護ってどんな感じ?」
「1日どれくらい訪問するの?」
「移動手段は?教育体制は?」
そんな疑問を、気軽に聞けるカジュアル面談や見学会を実施しているステーションもあります。
まずは、“少し覗いてみる”だけでも大丈夫。
あなたらしい看護の形を、横浜市緑区エリアで見つけてみませんか?
横浜市緑区の医療・介護の需要(人口動態)
横浜市緑区は、横浜二次医療圏に属している。人口は183,082人、人口密度は7,177人/㎢である。
第1号被保険者人口(65歳以上人口)は45,470人、高齢化率(65歳以上人口割合)は25%とやや低い。
高齢者の世帯数は28,153、うち夫婦世帯は29%と低く、高齢者の独居世帯は32%とやや低い。
死亡場所が自宅の割合は18%とやや高く、老人ホームの割合は13%と高い。
横浜市緑区の人口は、2030年に184,017人(2020年比+1%)、2045年に177,179人(2020年比-3%)と推計されている。
75歳以上は2020年24,362人が、2030年に33,671人(2020年比+38%)、2045年に40,223人(2020年比+65%)と推計されている。
平均寿命は、男性が82.2歳と全国平均より高く、女性が88.1歳と全国平均より高い。
横浜市緑区の医療の供給
横浜市緑区の人口あたり一般病床は偏差値43と少ない。人口あたり回復期病床は偏差値48と全国平均レベルである。
地域包括ケア病床は0である。療養病床は偏差値56と多い。在宅療養支援病院は偏差値52と全国平均レベルである。
診療所数は偏差値48と全国平均レベルである。うち在宅療養支援診療所数は偏差値54とやや多い。
医師数は、総医師数が偏差値44と少なく、うち病院医師数が偏差値44と少なく、診療所医師数が偏差値47とやや少ない。
1人あたり医療費(国保)は353千円(偏差値47)とやや低い。
横浜市緑区の介護の供給
横浜市緑区の総高齢者施設・住宅定員数は3,348人(偏差値59)と全国平均レベルを上回る。介護保険施設の定員(病床)数は偏差値56と多く、うち介護療養が偏差値52と全国平均レベル、老健が偏差値51と全国平均レベル、特養が偏差値56と多く、介護医療院が偏差値50と全国平均レベルである。
高齢者住宅定員数は偏差値56と多く、うちグループホームが偏差値51と全国平均レベル、特定施設は偏差値55とやや多く、サ高住(非特定)は偏差値54とやや多い。一方、居宅サービスは、訪問介護の事業所数が偏差値48と全国平均レベル、訪問看護が偏差値55とやや多く、通所介護が偏差値45とやや少ない。
通所リハが偏差値45とやや少なく、訪問入浴が偏差値49と全国平均レベル、短期入所が偏差値48と全国平均レベル、居宅介護支援が偏差値46とやや少ない。
75歳以上1,000人あたり介護施設・高齢者住宅利用者数は偏差値51と全国平均レベル、訪問看護利用者数は偏差値61と多い。介護サービスに従事する介護職員数は偏差値59と多く、うち高齢者施設・住宅等に勤務する介護職員が偏差値58と多く、在宅介護に勤務する介護職員が偏差値52と全国平均レベルである。
介護サービスに従事する看護師数は偏差値53とやや多く、うち高齢者施設・住宅等に勤務する看護師は偏差値52と全国平均レベル、訪問看護に従事する看護師が偏差値52と全国平均レベルである。介護サービスに従事する療法士は偏差値55とやや多く、介護支援専門員は偏差値50と全国平均レベルである。
参照:地域の医療介護提供体制の現状 市区町村別データ集(地域包括ケア関連)(2023 年4月第6 版)
Career Support
ライフスタイルに合った働き方をお手伝い
当社では丁寧なカウンセリングを大切にしています。ライフスタイルや理想のキャリアを大切に考え、これまでの経験やスキル、未来への展望を丁寧に伺い、可能性を最大限に引き出す選択肢を提案いたします。豊富な求人の中から、職場の雰囲気や上司の性格といった現場のリアルな情報もお伝えし、求人票では得られないところまでしっかりサポートします。横浜市瀬谷区で訪問看護ステーションなど、医療・介護専門の転職支援を行っていきます。
医療・介護業界に特化した紹介会社として、皆様が理想の職場に出会えるようサポートを行っております。訪問看護ステーションや病院での常勤の求人など、多岐にわたる職種や雇用形態に対応しており、転職を考えている方や現職に悩みを抱える方のご相談を親身にお受けしています。ママとして子育てと仕事の両立を目指す方にも、ライフスタイルに合った働き方を提案し、柔軟な勤務時間が可能な求人や、子育て中の方に理解のある職場を積極的にご紹介しております。安心してスタートが切れるよう、応募書類の作成や面接対策なども丁寧にサポートいたします。
転職後に「本当にここで働いてよかった」と思えるようなマッチングを重視し、医療介護職や訪問看護の業界に精通したコンサルタントがしっかりリサーチすることで、ミスマッチを防ぐための具体的な情報を提供します。キャリアとライフスタイルを大切にし、安心して次のステージへ進めるよう、横浜市瀬谷区から全力でサポートいたします。
甲斐 博之|HIROYUKI KAI
Career Advisor
甲斐 博之|HIROYUKI KAI
Career Advisor
1983年生まれ。大分県別府市出身、温泉アレルギー。
琉球大学農学部卒業。
訪問診療に特化した医療法人に入職し、在宅医療が認知され始めた頃から医療事務兼診療スタッフとして、医師と同行し経験を積む。法人内の新規事業で医療介護職の人材紹介事業の立上げに関わり、ゼロスタートから事業を構築し、問題解決力を培う。
並行して医療法人のクリニックや訪問看護ステーションの新規立ち上げ、採用、運営に尽力。 その後、人材紹介の法人営業やキャリアアドバイザーとして現在まで約15年間、1000件以上の採用・就業支援に携わる。
2020年から代表取締役として訪問看護ステーションを3年運営し、2023年に株式会社TRI SUPPORTを設立する。
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