神奈川県の訪問看護で、やりがいと時間的な余裕を両立した働き方をしたい

——そんな思いを持つ20代中盤～30代前半の若手看護師にとって、「訪問看護」は見逃せない選択肢のひとつです。

秦野市は、自然に囲まれた穏やかな環境と、無理のない勤務スタイルが両立できる地域として、神奈川県の訪問看護ステーションでの転職を考える看護師から注目を集めています。

秦野市ってどんなところ？暮らしやすさが魅力のエリア
神奈川県の秦野市は、丹沢の山々に囲まれた自然豊かな地域で、気候も温暖。

それでいて家賃相場は1LDKで5〜6万円台と、神奈川県内でも比較的リーズナブル。

生活コストを抑えながらゆったりと暮らせる、若手看護師にとっては理想的な場所です。

大型商業施設や飲食店、医療機関も充実しており、生活の利便性と自然のバランスが取れた「ちょうどいい街」。

休日にはハイキングや温泉を楽しむこともでき、心身のリフレッシュにも最適です。

神奈川県の訪問看護は“やりがい”を感じやすい現場
神奈川県の訪問看護では、高齢化が進む地域において、在宅療養を希望する方の支援ニーズが高まっています。

秦野市も例外ではなく、医療依存度の高い利用者が増えており、若手看護師が病院で培った臨床スキルを十分に活かすことができます。
特に、急性期病院での経験がある看護師は、バイタルサインの変化や状態悪化の兆候を察知する力に長けており、神奈川県の訪問看護ステーションにおいて即戦力として活躍可能です。

また、1日の訪問件数も3～5件程度と無理のないスケジュールで組まれているステーションも多く、忙しさに追われる病院勤務から転職して、利用者一人ひとりと丁寧に向き合える時間的な余裕を感じやすい点も魅力です。

訪問看護の失敗を防ぐための“選び方”とは？
神奈川県の訪問看護に興味はあるものの、「訪問看護に転職して失敗しないか不安」という声もよく聞かれます。

訪問看護の失敗を避けるためには、職場の選び方が非常に重要です。

以下のポイントを意識して、秦野市の訪問看護ステーションを見学・検討してみましょう。
・教育・研修制度が整っているか（同行訪問期間、フィードバック体制など）
・オンコールの対応体制が明確か（新人は免除など柔軟な配慮があるか）
・看護師年収がどのような仕組みで決まっているか（基本給＋訪問手当など）
・スタッフの年齢構成や、働き方の多様性（子育て中のスタッフの支援体制など）
また、神奈川県の訪問看護では、「急性期→訪問看護」へのキャリアチェンジを応援する法人も多く、若手看護師の成長を丁寧にサポートしてくれます。

看護師転職の選択肢として秦野市を考える理由
看護師転職において重要なのは、「どこで、誰のために、どんなスタイルで働きたいか」という視点です。

神奈川県の訪問看護ステーションで働くという選択は、病棟では得にくかった“じっくりと関わる看護”を実践するチャンス。
秦野市という土地柄、地域のつながりが強く、「あなたが来てくれて良かった」と言われる喜びを感じる機会も多くあります。

若手看護師としてキャリアの可能性を広げながら、看護師年収アップも目指せる環境です。

まずは“見学”から、第一歩を踏み出してみませんか？
神奈川県の訪問看護に興味がある方は、まずは見学や同行訪問で現場の雰囲気を感じてみるのがおすすめです。

訪問看護の選び方に迷っている方、訪問看護の失敗を避けたい方も、実際の現場を知ることが、理想の職場選びへの近道になります。
看護師転職を考える今、「秦野市で訪問看護」という新しい働き方に、ぜひ一歩踏み出してみてください。

あなたの看護師としての経験が、地域の暮らしを支える力になります。

秦野市は、湘南西部二次医療圏に属している。人口は162,439人、人口密度は1,566人/㎢である。第1号被保険者人口（65歳以上人口）は48,934人、高齢化率（65歳以上人口割合）は30％と全国平均レベルである。高齢者の世帯数は30,420、うち夫婦世帯は25％と低く、高齢者の独居世帯は33％と全国平均レベルである。死亡場所が自宅の割合は20％と高く、老人ホームの割合は11％とやや高い。
秦野市の人口は、2030年に150,966人(2020年比－7％)、2045年に125,209人(2020年比－23％)と推計されている。75歳以上は2020年23,412人が、2030年に32,195人(2020年比＋38％)、2045年に30,304人(2020年比＋29％)と推計されている。
要介護数（認定者）は5,779人、要介護認定率は12％と全国平均レベルである。うち要介護3以上は2,827人、要介護者数に占める割合は49％と全国平均レベルである。
要介護数（認定者）は、全国認定率を用いた推計によると、2030年に8,369人(2019年比＋45％)、2040年に9,279人(2019年比＋61％)と推計された。
平均寿命は、男性が81.5歳と全国平均より高く、女性が87.3歳と全国平均並みである。

人口あたり一般病床は偏差値47とやや少ない。人口あたり回復期病床は偏差値57と多い。地域包括ケア病床は0である。療養病床は偏差値50と全国平均レベルである。在宅療養支援病院は0である。
診療所数は偏差値46とやや少ない。うち在宅療養支援診療所数は偏差値50と全国平均レベルである。令和2年9月の1か月間の看取り件数は36件と死亡者数に比して多い。
医師数は、総医師数が偏差値43と少なく、うち病院医師数が偏差値44と少なく、診療所医師数が偏差値45とやや少ない。
1人あたり医療費(国保)は356千円(偏差値47)とやや低い。後発医薬品割合は75％と低い。

総高齢者施設・住宅定員数は2,804人(偏差値55)と全国平均レベルをやや上回る。介護保険施設の定員(病床)数は偏差値48と全国平均レベル、うち介護療養が0人、老健が偏差値50と全国平均レベル、特養が偏差値48と全国平均レベル、介護医療院が偏差値50と全国平均レベルである。高齢者住宅定員数は偏差値61と多く、うちグループホームが偏差値48と全国平均レベル、特定施設は偏差値70と非常に多く、サ高住(非特定)は偏差値48と全国平均レベルである。一方、居宅サービスは、訪問介護の事業所数が偏差値43と少なく、訪問看護が偏差値46とやや少なく、通所介護が偏差値47とやや少ない。通所リハが偏差値48と全国平均レベル、訪問入浴が偏差値55とやや多く、短期入所が偏差値46とやや少なく、居宅介護支援が偏差値44と少ない。
75歳以上1,000人あたり介護施設・高齢者住宅利用者数は偏差値50と全国平均レベル、訪問看護利用者数は偏差値51と全国平均レベルである。
介護サービスに従事する介護職員数は偏差値48と全国平均レベル、うち高齢者施設・住宅等に勤務する介護職員が偏差値50と全国平均レベル、在宅介護に勤務する介護職員が偏差値41と少ない。
介護サービスに従事する看護師数は偏差値50と全国平均レベル、うち高齢者施設・住宅等に勤務する看護師は偏差値49と全国平均レベル、訪問看護に従事する看護師が偏差値50と全国平均レベルである。介護サービスに従事する療法士は偏差値51と全国平均レベル、介護支援専門員は偏差値44と少ない。65歳以上1人あたり介護給付費は221千円(偏差値41)と低い。

参照：地域の医療介護提供体制の現状　市区町村別データ集（地域包括ケア関連）（2023 年4月第6 版）