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トリサポ就業支援の特徴
もっと自分の魅力に気付いてほしい
積み重ねてきたキャリアは人それぞれで
納得感のあるキャリアを築いてきた人もいれば
キャリアに自信のない人もいるかと思います。
伝えきれていないあなたの魅力を
たくさん発見します。
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一人ひとりのご希望とライフスタイルに合わせた
「オーダーメイド型」就業支援
Just for you
これまで積み重ねてきたキャリアが違えば、考え方、適正、現在のライフスタイル、転職活動で悩んでいることも人それぞれで一人してまったく同じではありません。だからこそ、一人ひとりに合わせた「オーダーメイド型」の就業支援を行っています。就職することがゴールではなく、勤め続け長くキャリアを築いていくことができるサポートを心がけています。
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キャリアアドバイザーとして15年
医療介護業界で現場や管理職経験のある
業界に精通したコンサルタント
Experienced consultant
転職活動を進める上で躓きやすいポイントや確認しておくべき項目など転職に慣れてないと見落としてしまいがちになり、後で気が付いても遅い場合があります。また、看護師・療法士・介護職の各資格職ならではの悩みやこだわりがあり、背景を理解していないと気が付けないこともあるかと思います。経験豊富なコンサルタントが広い視野で丁寧にサポートさせて頂いております。 さらに、長年築き上げてきた繋がりで、求人票だけではキャッチできない現場の雰囲気をお伝えいたします。特に訪問看護ステーションのご紹介を得意としています。
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各施設別にあなたの魅力をしっかりと伝えることができる
効果的な面接対策
Interview preparation
病院や施設など法人様が求職者様に求めているポイントは様々です。そこにピントが合っていないと、いかに素晴らしいキャリアの方でも不採用となることや場合によっては正当な評価を得られてないのにただ内定が出ていることもあります。また、しっかりと面接対策をした上で高評価であればより好条件での交渉も可能になります。就業後も継続して勤務が続けられるように、求職者様が納得感を感じられる本質的なマッチングの実現に取り組んでいます。
横浜市神奈川区の特徴
ーー急性期を経験したからこそ、見えてきた「次の働き方」ーー
横浜市神奈川区で、ちょっと余裕のある看護を。
夜勤、残業、ハイペースな業務…。
「このままで大丈夫かな」「もっと丁寧に看護したいな」
そんな風にふと思うこと、ありませんか?
もしそうなら、神奈川区での訪問看護という働き方を、一度覗いてみませんか?
◆ “横浜駅の隣”なのに、ちょっと落ち着く街・神奈川区
神奈川区は、横浜駅のすぐ北側に位置するエリア。
アクセスは抜群なのに、少し歩くと住宅街や下町感のある商店街が広がっていて、
ガヤガヤしすぎない、心地よい距離感が魅力です。
✅ 横浜駅やみなとみらいにもすぐ出られる
✅ 東神奈川・白楽・反町など住みやすい駅が多い
✅ 学生街と住宅街が融合していて治安も比較的良好
だからこそ、「働きやすさ」だけでなく「暮らしやすさ」も両立しやすい場所なんです。
◆ 急性期経験 × 訪問看護=あなたの強みになる
神奈川区は、地域密着型の訪問看護ステーションが非常に多いエリア。
実は、急性期で培ったアセスメント力や対応力は、在宅の現場でも大きな武器になります。
💬「病棟より、もっと患者さんやご家族と会話したい」
💬「バタバタせずに、自分の看護を大切にしたい」
そんな気持ちに応えられるフィールドが、ここにはあります。
◆ 20〜30代の訪問看護師も増えているって、知ってましたか?
かつては“ベテラン向け”のイメージがあった訪問看護。
でも最近は、「病棟とは違うキャリアの形」として、20〜30代の看護師さんがどんどんチャレンジしています。
・神奈川区には、教育体制が整っているステーション
・チーム制で安心して訪問できる職場
・残業少なめ・オンコール少なめの働き方
など、「チャレンジしやすい環境」がそろっているんです。
◆ 神奈川区での“暮らし”も、実はちょうどいい
🏡 住みやすいエリア:反町、白楽、東白楽など
🛍 商店街・スーパー:六角橋商店街、イオン、オーケーストア
🌳 リフレッシュ場所:神奈川公園、三ツ沢公園など自然もあり
🚃 通勤アクセス:京急・JR・東急・ブルーラインと交通手段豊富
働くだけじゃない。
“暮らすこと”にも前向きになれる街なんです。
◆ 変化のタイミングは「無理したくない」と思えた今
✅ 急性期のやりがいはあった。でも少し疲れてきた
✅ 看護師としてのキャリアを見直したい
✅ 自分の人生に、もう少し“ゆとり”を持ちたい
そんな気持ちが芽生えた今が、新しい一歩を踏み出すチャンスかもしれません。
神奈川区での訪問看護という選択肢が、あなたにとって「頑張らなくても、自然体でいられる看護」につながるかもです。
▶ まずは情報収集から。
神奈川区には、見学や説明会を実施している事業所も多数あります。 一歩踏み出せば、きっと今より少し心が軽くなるはず。 あなたの看護の形、神奈川区から始めてみませんか?
横浜市神奈川区の医療・介護の需要(人口動態)
横浜市神奈川区は、横浜二次医療圏に属している。人口は247,267人、人口密度は10,424人/㎢である。
第1号被保険者人口(65歳以上人口)は53,988人、高齢化率(65歳以上人口割合)は22%と低い。
高齢者の世帯数は35,695、うち夫婦世帯は37%と高く、高齢者の独居世帯は27%と低い。
死亡場所が自宅の割合は23%と高く、老人ホームの割合は12%とやや高い。
横浜市神奈川区の人口は、2030年に249,903人(2020年比+1%)、2045年に244,138人(2020年比- 1%)と推計されている。
75歳以上は2020年27,649人が、2030年に36,009人(2020年比+30%)、2045 年に41,639人(2020年比+51%)と推計されている。
平均寿命は、男性が81.3歳と全国平均より高く、女性が87歳と全国平均並みである。
横浜市神奈川区の医療の供給
横浜市神奈川区の人口あたり一般病床は偏差値46とやや少ない。
人口あたり回復期病床は偏差値52と全国平均レベ ルである。
地域包括ケア病床は0である。療養病床は偏差値46とやや少ない。
在宅療養支援病院は偏差値49と全国平均レベルである。
診療所数は偏差値50と全国平均レベルである。うち在宅療養支援診療所数は偏差値54とやや多 い。
医師数は、総医師数が偏差値48と全国平均レベル、うち病院医師数が偏差値48と全国平均レベ ル、診療所医師数が偏差値53とやや多い。
1人あたり医療費(国保)は347千円(偏差値45)とやや低い。
横浜市神奈川区の介護の供給
横浜市神奈川区の総高齢者施設・住宅定員数は2,414人(偏差値47)と全国平均レベルをやや下回る。
介護保険施設 の定員(病床)数は偏差値49と全国平均レベル、うち介護療養が0人、老健が偏差値48と全国平均レベル、特養が偏差値52と全国平均レベル、介護医療院が0人である。高齢者住宅定員数は偏差値47とやや少なく、うちグループホームが偏差値49と全国平均レベル、特定施設は偏差値47とやや少なく、サ高住(非特定)は偏差値48と全国平均レベルである。
一方、居宅サービスは、訪問介護の事業所数が偏差値50と全国平均レベル、訪問看護が偏差値58と多く、通所介護が偏差値50と全国平均レベルである。
通所リハが偏差値45とやや少なく、訪問入浴が偏差値51と全国平均レベル、短期入所が偏差値46とやや少なく、居宅介護支援が偏差値49と全国平均レベルである。
75歳以上1,000人あたり介護施設・高齢者住宅利用者数は偏差値49と全国平均レベル、訪問看護利用者数は偏差値65と多い。
介護サービスに従事する介護職員数は偏差値49と全国平均レベル、うち高齢者施設・住宅等に勤務する介護職員が偏差値49と全国平均レベル、在宅介護に勤務する介護職員が偏差値52と全国平均レベルである。
介護サービスに従事する看護師数は偏差値50と全国平均レベル、うち高齢者施設・住宅等に勤務する看護師は偏差値44と少なく、訪問看護に従事する看護師が偏差値60と多い。
介護サービスに従事する療法士は偏差値49と全国平均レベル、介護支援専門員は偏差値50と全国平均レベルである。
参照:地域の医療介護提供体制の現状 市区町村別データ集(地域包括ケア関連)(2023 年4月第6 版)
Career Support
ライフスタイルに合った働き方をお手伝い
当社では丁寧なカウンセリングを大切にしています。ライフスタイルや理想のキャリアを大切に考え、これまでの経験やスキル、未来への展望を丁寧に伺い、可能性を最大限に引き出す選択肢を提案いたします。豊富な求人の中から、職場の雰囲気や上司の性格といった現場のリアルな情報もお伝えし、求人票では得られないところまでしっかりサポートします。横浜市瀬谷区で訪問看護ステーションなど、医療・介護専門の転職支援を行っていきます。
医療・介護業界に特化した紹介会社として、皆様が理想の職場に出会えるようサポートを行っております。訪問看護ステーションや病院での常勤の求人など、多岐にわたる職種や雇用形態に対応しており、転職を考えている方や現職に悩みを抱える方のご相談を親身にお受けしています。ママとして子育てと仕事の両立を目指す方にも、ライフスタイルに合った働き方を提案し、柔軟な勤務時間が可能な求人や、子育て中の方に理解のある職場を積極的にご紹介しております。安心してスタートが切れるよう、応募書類の作成や面接対策なども丁寧にサポートいたします。
転職後に「本当にここで働いてよかった」と思えるようなマッチングを重視し、医療介護職や訪問看護の業界に精通したコンサルタントがしっかりリサーチすることで、ミスマッチを防ぐための具体的な情報を提供します。キャリアとライフスタイルを大切にし、安心して次のステージへ進めるよう、横浜市瀬谷区から全力でサポートいたします。
甲斐 博之|HIROYUKI KAI
Career Advisor
甲斐 博之|HIROYUKI KAI
Career Advisor
1983年生まれ。大分県別府市出身、温泉アレルギー。
琉球大学農学部卒業。
訪問診療に特化した医療法人に入職し、在宅医療が認知され始めた頃から医療事務兼診療スタッフとして、医師と同行し経験を積む。法人内の新規事業で医療介護職の人材紹介事業の立上げに関わり、ゼロスタートから事業を構築し、問題解決力を培う。
並行して医療法人のクリニックや訪問看護ステーションの新規立ち上げ、採用、運営に尽力。 その後、人材紹介の法人営業やキャリアアドバイザーとして現在まで約15年間、1000件以上の採用・就業支援に携わる。
2020年から代表取締役として訪問看護ステーションを3年運営し、2023年に株式会社TRI SUPPORTを設立する。
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