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トリサポ就業支援の特徴

もっと自分の魅力に気付いてほしい

積み重ねてきたキャリアは人それぞれで

納得感のあるキャリアを築いてきた人もいれば

キャリアに自信のない人もいるかと思います。

伝えきれていないあなたの魅力を

たくさん発見します。

  • 一人ひとりのご希望とライフスタイルに合わせた
    「オーダーメイド型」就業支援
    Just for you

    これまで積み重ねてきたキャリアが違えば、考え方、適正、現在のライフスタイル、転職活動で悩んでいることも人それぞれで一人してまったく同じではありません。だからこそ、一人ひとりに合わせた「オーダーメイド型」の就業支援を行っています。就職することがゴールではなく、勤め続け長くキャリアを築いていくことができるサポートを心がけています。

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  • キャリアアドバイザーとして15年
    医療介護業界で現場や管理職経験のある
    業界に精通したコンサルタント
    Experienced consultant

    転職活動を進める上で躓きやすいポイントや確認しておくべき項目など転職に慣れてないと見落としてしまいがちになり、後で気が付いても遅い場合があります。また、看護師・療法士・介護職の各資格職ならではの悩みやこだわりがあり、背景を理解していないと気が付けないこともあるかと思います。経験豊富なコンサルタントが広い視野で丁寧にサポートさせて頂いております。 さらに、長年築き上げてきた繋がりで、求人票だけではキャッチできない現場の雰囲気をお伝えいたします。特に訪問看護ステーションのご紹介を得意としています。

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  • 各施設別にあなたの魅力をしっかりと伝えることができる
    効果的な面接対策
    Interview preparation

    病院や施設など法人様が求職者様に求めているポイントは様々です。そこにピントが合っていないと、いかに素晴らしいキャリアの方でも不採用となることや場合によっては正当な評価を得られてないのにただ内定が出ていることもあります。また、しっかりと面接対策をした上で高評価であればより好条件での交渉も可能になります。就業後も継続して勤務が続けられるように、求職者様が納得感を感じられる本質的なマッチングの実現に取り組んでいます。

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横須賀市の特徴

“海と人のぬくもりに包まれて”
神奈川県横須賀市で見つける、看護師としての新しい働き方
急性期病院での看護にやりがいを感じつつも、ふとした瞬間に「このままでいいのかな」と立ち止まったことはありませんか?
もっとゆとりを持って、患者さん一人ひとりと向き合いたい。
そんなあなたにこそ、神奈川県横須賀市の訪問看護という働き方を知ってほしいのです。


◆横須賀市は“働く”も“暮らす”もバランスがいい
神奈川県の南東部に位置する横須賀市は、海・自然・都市機能がバランスよく共存しているまち。

東京湾と相模湾の両方に面しており、どこにいても「海」を感じられる開放感が魅力です。
しかも、横須賀中央駅から品川まで京急線で約45分とアクセスも良好。

市内には大型商業施設や飲食店も充実しており、生活にも便利です。
家賃相場は横浜市内よりやや安く、1人暮らしでも無理なく暮らせるエリア。

生活コストを抑えながら、心地よい暮らしと働き方を両立できます。


◆急性期の経験を、“地域の看護”に活かすチャンス
神奈川県横須賀市の訪問看護ステーションでは、慢性疾患・認知症・ターミナルケアなど幅広いニーズに応える機会があります。
急性期病棟で培った
・状態変化への観察力
・的確なアセスメント
・緊急時の対応力
といったスキルは、訪問看護の現場でこそ真価を発揮します。
また、1日3〜5件ほどの訪問が一般的で、時間的な余裕を持ってケアにあたることが可能。

患者さんとそのご家族にじっくり関わることができ、感謝の言葉を直接受け取れる、やりがいのある仕事です。


◆若手看護師も安心して訪問看護へキャリアチェンジできる環境
「訪問看護って経験者じゃないと難しいのでは?」と不安に感じる方も多いですが、

最近では神奈川県横須賀市でも“若手育成”に力を入れている訪問看護ステーションが増えています。
たとえば、
・同行訪問によるOJT研修
・オンコールの段階的な導入
・記録業務を簡素化したICT導入

・e-ラーニングの導入
など、未経験でも安心してスタートできる環境が整っています。同年代の看護師も多く、チームで支え合いながら働けるのも特徴です。


◆訪問看護で自分らしいキャリアと年収アップを目指す
訪問看護は頑張りが直接評価されやすい分野。神奈川県横須賀市の訪問看護ステーションでは、
・訪問件数に応じた手当
・固定+インセンティブ制
・働き方に応じた年収アップの仕組み
などが導入されているところも多く、看護師としての年収を上げながら、生活も安定させることが可能です。


また、教育担当や管理者などキャリアパスが明確な法人もあり、将来を見据えて働きたい方にもおすすめです。
まずは見学・同行から。現場のリアルを感じてみてください


◆「訪問看護に関心はあるけど、まだ迷ってる…」
そんな方こそ、まずは見学や同行訪問で現場の雰囲気を体感してみてください。
実際に利用者さんのご自宅を訪問してみると、「思っていたよりも安心」「ここなら自分にもできるかも」と思えるはずです。
あなたの“これから”の看護は、もっとあなたらしくていい。


横須賀市の穏やかな空気と、地域に根ざした訪問看護の仕事が、きっとあなたの新しいステージになるはずです。
同行見学や個別相談も受付中です。まずは一歩、踏み出してみませんか?


ご希望があれば、この地域にある具体的な訪問看護ステーションの

紹介や見学のセッティングが可能ですのでご相談ください。

横須賀市の医療・介護の需要(人口動態)

横須賀市は、横須賀・三浦二次医療圏に属している。人口は388,078人、人口密度は3,849人/㎢である。第1号被保険者人口(65歳以上人口)は124,875人、高齢化率(65歳以上人口割合)は32%とやや高い。高齢者の世帯数は80,940、うち夫婦世帯は31%とやや低く、高齢者の独居世帯は31%とやや低い。死亡場所が自宅の割合は24%と高く、老人ホームの割合は16%と高い。
横須賀市の人口は、2030年に351,899人(2020年比-9%)、2045年に290,983人(2020年比-25%)と推計されている。75歳以上は2020年67,103人が、2030年に74,744人(2020年比+11%)、2045年に67,213人(2020年比±0%)と推計されている。
要介護数(認定者)は18,218人、要介護認定率は15%と全国平均レベルである。うち要介護3以上は7,759人、要介護者数に占める割合は43%と低い。
要介護数(認定者)は、全国認定率を用いた推計によると、2030年に21,824人(2019年比+20%)、2040年に21,172人(2019年比+16%)と推計された。
平均寿命は、男性が80.6歳と全国平均並み、女性が86.7歳と全国平均並みである。

横須賀市の医療の供給

人口あたり一般病床は偏差値49と全国平均レベルである。人口あたり回復期病床は偏差値48と全国平均レベルである。地域包括ケア病床は0である。療養病床は偏差値47とやや少ない。在宅療養支援病院は0である。
診療所数は偏差値50と全国平均レベルである。うち在宅療養支援診療所数は偏差値47とやや少ない。令和2年9月の1か月間の看取り件数は121件と死亡者数に比して非常に多い。
医師数は、総医師数が偏差値48と全国平均レベル、うち病院医師数が偏差値48と全国平均レベル、診療所医師数が偏差値49と全国平均レベルである。
1人あたり医療費(国保)は384千円(偏差値52)と全国平均レベルである。後発医薬品割合は77%と低い。

横須賀市の介護の供給

総高齢者施設・住宅定員数は5,578人(偏差値47)と全国平均レベルをやや下回る。介護保険施設の定員(病床)数は偏差値47とやや少なく、うち介護療養が0人、老健が偏差値48と全国平均レベル、特養が偏差値49と全国平均レベル、介護医療院が0人である。

高齢者住宅定員数は偏差値48と全国平均レベル、うちグループホームが偏差値49と全国平均レベル、特定施設は偏差値54とやや多く、サ高住(非特定)は偏差値40と少ない。一方、居宅サービスは、訪問介護の事業所数が偏差値44と少なく、訪問看護が偏差値46とやや少なく、通所介護が偏差値46とやや少ない。通所リハが偏差値44と少なく、訪問入浴が偏差値51と全国平均レベル、短期入所が偏差値46とやや少なく、居宅介護支援が偏差値46とやや少ない。

75歳以上1,000人あたり介護施設・高齢者住宅利用者数は偏差値49と全国平均レベル、訪問看護 利用者数は偏差値46とやや少ない。
介護サービスに従事する介護職員数は偏差値46とやや少なく、うち高齢者施設・住宅等に勤務する介護職員が偏差値47とやや少なく、在宅介護に勤務する介護職員が偏差値45とやや少ない。介護サービスに従事する看護師数は偏差値44と少なく、うち高齢者施設・住宅等に勤務する看護師は偏差値46とやや少なく、訪問看護に従事する看護師が偏差値46とやや少ない。介護サービスに従事する療法士は偏差値43と少なく、介護支援専門員は偏差値50と全国平均レベルである。65歳以上1人あたり介護給付費は246千円(偏差値46)とやや低い。


参照:地域の医療介護提供体制の現状 市区町村別データ集(地域包括ケア関連)(2023 年4月第6 版)

Career Support

ライフスタイルに合った働き方をお手伝い

当社では丁寧なカウンセリングを大切にしています。ライフスタイルや理想のキャリアを大切に考え、これまでの経験やスキル、未来への展望を丁寧に伺い、可能性を最大限に引き出す選択肢を提案いたします。豊富な求人の中から、職場の雰囲気や上司の性格といった現場のリアルな情報もお伝えし、求人票では得られないところまでしっかりサポートします。横浜市瀬谷区で訪問看護ステーションなど、医療・介護専門の転職支援を行っていきます。

医療・介護業界に特化した紹介会社として、皆様が理想の職場に出会えるようサポートを行っております。訪問看護ステーションや病院での常勤の求人など、多岐にわたる職種や雇用形態に対応しており、転職を考えている方や現職に悩みを抱える方のご相談を親身にお受けしています。ママとして子育てと仕事の両立を目指す方にも、ライフスタイルに合った働き方を提案し、柔軟な勤務時間が可能な求人や、子育て中の方に理解のある職場を積極的にご紹介しております。安心してスタートが切れるよう、応募書類の作成や面接対策なども丁寧にサポートいたします。

転職後に「本当にここで働いてよかった」と思えるようなマッチングを重視し、医療介護職や訪問看護の業界に精通したコンサルタントがしっかりリサーチすることで、ミスマッチを防ぐための具体的な情報を提供します。キャリアとライフスタイルを大切にし、安心して次のステージへ進めるよう、横浜市瀬谷区から全力でサポートいたします。

甲斐 博之|HIROYUKI KAI

Career Advisor

1983年生まれ。大分県別府市出身、温泉アレルギー。

琉球大学農学部卒業。

訪問診療に特化した医療法人に入職し、在宅医療が認知され始めた頃から医療事務兼診療スタッフとして、医師と同行し経験を積む。法人内の新規事業で医療介護職の人材紹介事業の立上げに関わり、ゼロスタートから事業を構築し、問題解決力を培う。

並行して医療法人のクリニックや訪問看護ステーションの新規立ち上げ、採用、運営に尽力。 その後、人材紹介の法人営業やキャリアアドバイザーとして現在まで約15年間、1000件以上の採用・就業支援に携わる。

2020年から代表取締役として訪問看護ステーションを3年運営し、2023年に株式会社TRI SUPPORTを設立する。


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