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トリサポ就業支援の特徴
もっと自分の魅力に気付いてほしい
積み重ねてきたキャリアは人それぞれで
納得感のあるキャリアを築いてきた人もいれば
キャリアに自信のない人もいるかと思います。
伝えきれていないあなたの魅力を
たくさん発見します。
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一人ひとりのご希望とライフスタイルに合わせた
「オーダーメイド型」就業支援
Just for you
これまで積み重ねてきたキャリアが違えば、考え方、適正、現在のライフスタイル、転職活動で悩んでいることも人それぞれで一人してまったく同じではありません。だからこそ、一人ひとりに合わせた「オーダーメイド型」の就業支援を行っています。就職することがゴールではなく、勤め続け長くキャリアを築いていくことができるサポートを心がけています。
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キャリアアドバイザーとして15年
医療介護業界で現場や管理職経験のある
業界に精通したコンサルタント
Experienced consultant
転職活動を進める上で躓きやすいポイントや確認しておくべき項目など転職に慣れてないと見落としてしまいがちになり、後で気が付いても遅い場合があります。また、看護師・療法士・介護職の各資格職ならではの悩みやこだわりがあり、背景を理解していないと気が付けないこともあるかと思います。経験豊富なコンサルタントが広い視野で丁寧にサポートさせて頂いております。 さらに、長年築き上げてきた繋がりで、求人票だけではキャッチできない現場の雰囲気をお伝えいたします。特に訪問看護ステーションのご紹介を得意としています。
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各施設別にあなたの魅力をしっかりと伝えることができる
効果的な面接対策
Interview preparation
病院や施設など法人様が求職者様に求めているポイントは様々です。そこにピントが合っていないと、いかに素晴らしいキャリアの方でも不採用となることや場合によっては正当な評価を得られてないのにただ内定が出ていることもあります。また、しっかりと面接対策をした上で高評価であればより好条件での交渉も可能になります。就業後も継続して勤務が続けられるように、求職者様が納得感を感じられる本質的なマッチングの実現に取り組んでいます。
相模原市南区の特徴
ーー「もっと患者さんと向き合える働き方がしたい」ーー
そんなあなたへ、相模原市南区ではじめる訪問看護という選択肢
病院の急性期で、緊張感ある現場に全力で向き合ってきたあなた。
でも最近、「もっと丁寧に患者さんと関わりたい」「このままの働き方で大丈夫かな」と感じる瞬間、ありませんか?
そんなときこそ、神奈川県の相模原市南区での訪問看護という新しい選択肢を考えてみてほしいのです。
■ 相模原市南区ってどんな街?
相模原市南区は、小田急線の「相模大野」駅や「小田急相模原」駅を中心に、商業・交通・住宅がバランスよく整ったエリア。
新宿や町田まで電車で一本という便利さがありながら、少し足を伸ばすと自然豊かな公園も多く、都会と郊外の“いいとこどり”ができる暮らしやすさが魅力です。
家賃相場も東京・横浜に比べて控えめなので、一人暮らしでも余裕のある生活が実現しやすいのもポイントです。
■ 急性期の経験がそのまま活かせる“地域の医療”
「訪問看護って病棟とは全然違う仕事なんでしょ?」
いえ、そんなことはありません。
実は、相模原市南区の訪問看護では、急性期で培った観察力・判断力・技術が大いに活かせる場面がたくさんあるのです。
医療依存度の高い利用者さんやターミナルケア、小児や精神科領域まで、対象は多岐にわたります。
さらに、相模原市南区は人口が多く、訪問看護の需要が年々増加している地域でもあります。
だからこそ、臨床経験3~5年の若手看護師が即戦力として歓迎されており、「看護の力を地域で発揮できる」やりがいある現場が広がっています。
■ 不安があっても大丈夫。サポート体制が整った環境
訪問看護が初めてという方も、相模原市南区では安心してスタートできる理由があります。
・丁寧な同行訪問研修で、自信を持って独り立ちできる
・ICTや電子カルテの整備で、記録・報告もスムーズ
・オンコールは段階的に導入。希望によって免除制度も
若手スタッフが多く、相談しやすい雰囲気のステーションも多いため、「いざというときにひとりぼっちにならない安心感」があります。
■ 生活にも、キャリアにも“ゆとり”を
訪問看護では、1日4~5件の訪問を基本に、移動時間や休憩もしっかり確保されたスケジュールが組まれています。残業は少なめで、仕事のオン・オフが切り替えやすい環境です。
また、将来的には教育担当・マネジメント・専門領域(緩和ケア・小児・精神など)など、多様なキャリアパスも描けるのが訪問看護の魅力。
「病棟しか知らなかったけど、こんな働き方もあるんだ」と、看護師としての未来が広がる選択肢がここにあります。
■ まずは見てみる、感じてみる。それが第一歩
「気になるけど、やっぱり不安…」という方は、
まずは同行見学や現場の相談からスタートしませんか?
利用者さんとのリアルな関わり方、スタッフの雰囲気、働く環境。実際に見てみることで、「ここでなら自分もやっていけそう」と感じられるはずです。
相模原市南区で、自分らしい看護のカタチを見つけてみませんか?
あなたの“もう一歩踏み出したい気持ち”を、私たちは全力で応援します。
見学・相談、いつでもお気軽にご連絡ください。
相模原市南区の医療・介護の需要(人口動態)
相模原市南区は、相模原二次医療圏に属している。人口は281,411人、人口密度は7,384人/㎢である。第1号被保険者人口(65歳以上人口)は72,765人、高齢化率(65歳以上人口割合)は26%とやや低い。高齢者の世帯数は45,476、うち夫婦世帯は30%と低く、高齢者の独居世帯は31%とやや低い。死亡場所が自宅の割合は21%と高く、老人ホームの割合は10%と全国平均レベルである。平均寿命は、男性が81.5歳と全国平均より高く、女性が88歳と全国平均より高い。
相模原市南区の医療の供給
人口あたり一般病床は偏差値50と全国平均レベルである。人口あたり回復期病床は偏差値48と全国平均レベルである。地域包括ケア病床は0である。療養病床は偏差値57と多い。在宅療養支援病院は0である。診療所数は偏差値47とやや少ない。うち在宅療養支援診療所数は偏差値46とやや少ない。
医師数は、総医師数が偏差値57と多く、うち病院医師数が偏差値59と多く、診療所医師数が偏差値45とやや少ない。
1人あたり医療費(国保)は340千円(偏差値44)と低い。
相模原市南区の介護の供給
総高齢者施設・住宅定員数は4,358人(偏差値53)と全国平均レベルをやや上回る。介護保険施設の定員(病床)数は偏差値50と全国平均レベル、うち介護療養が偏差値51と全国平均レベル、老健が偏差値43と少なく、特養が偏差値53とやや多く、介護医療院が偏差値55とやや多い。高齢者住宅定員数は偏差値55とやや多く、うちグループホームが偏差値50と全国平均レベル、特定施設は偏差値55とやや多く、サ高住(非特定)は偏差値54とやや多い。一方、居宅サービスは、訪問介護の事業所数が偏差値49と全国平均レベル、訪問看護が偏差値53とやや多く、通所介護が偏差値50と全国平均レベルである。通所リハが偏差値43と少なく、訪問入浴が偏差値51と全国平均レベル、短期入所が偏差値47とやや少なく、居宅介護支援が偏差値51と全国平均レベルである。
75歳以上1,000人あたり介護施設・高齢者住宅利用者数は偏差値50と全国平均レベル、訪問看護利用者数は偏差値53とやや多い。
介護サービスに従事する介護職員数は偏差値48と全国平均レベル、うち高齢者施設・住宅等に勤務する介護職員が偏差値48と全国平均レベル、在宅介護に勤務する介護職員が偏差値48と全国平均レベルである。介護サービスに従事する看護師数は偏差値51と全国平均レベル、うち高齢者施設・住宅等に勤務する看護師は偏差値50と全国平均レベル、訪問看護に従事する看護師が偏差値51と全国平均レベルである。介護サービスに従事する療法士は偏差値44と少なく、介護支援専門員は偏差値48と全国平均レベルである。
参照:地域の医療介護提供体制の現状 市区町村別データ集(地域包括ケア関連)(2023 年4月第6 版)
Career Support
ライフスタイルに合った働き方をお手伝い
当社では丁寧なカウンセリングを大切にしています。ライフスタイルや理想のキャリアを大切に考え、これまでの経験やスキル、未来への展望を丁寧に伺い、可能性を最大限に引き出す選択肢を提案いたします。豊富な求人の中から、職場の雰囲気や上司の性格といった現場のリアルな情報もお伝えし、求人票では得られないところまでしっかりサポートします。横浜市瀬谷区で訪問看護ステーションなど、医療・介護専門の転職支援を行っていきます。
医療・介護業界に特化した紹介会社として、皆様が理想の職場に出会えるようサポートを行っております。訪問看護ステーションや病院での常勤の求人など、多岐にわたる職種や雇用形態に対応しており、転職を考えている方や現職に悩みを抱える方のご相談を親身にお受けしています。ママとして子育てと仕事の両立を目指す方にも、ライフスタイルに合った働き方を提案し、柔軟な勤務時間が可能な求人や、子育て中の方に理解のある職場を積極的にご紹介しております。安心してスタートが切れるよう、応募書類の作成や面接対策なども丁寧にサポートいたします。
転職後に「本当にここで働いてよかった」と思えるようなマッチングを重視し、医療介護職や訪問看護の業界に精通したコンサルタントがしっかりリサーチすることで、ミスマッチを防ぐための具体的な情報を提供します。キャリアとライフスタイルを大切にし、安心して次のステージへ進めるよう、横浜市瀬谷区から全力でサポートいたします。
甲斐 博之|HIROYUKI KAI
Career Advisor
甲斐 博之|HIROYUKI KAI
Career Advisor
1983年生まれ。大分県別府市出身、温泉アレルギー。
琉球大学農学部卒業。
訪問診療に特化した医療法人に入職し、在宅医療が認知され始めた頃から医療事務兼診療スタッフとして、医師と同行し経験を積む。法人内の新規事業で医療介護職の人材紹介事業の立上げに関わり、ゼロスタートから事業を構築し、問題解決力を培う。
並行して医療法人のクリニックや訪問看護ステーションの新規立ち上げ、採用、運営に尽力。 その後、人材紹介の法人営業やキャリアアドバイザーとして現在まで約15年間、1000件以上の採用・就業支援に携わる。
2020年から代表取締役として訪問看護ステーションを3年運営し、2023年に株式会社TRI SUPPORTを設立する。
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