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トリサポ就業支援の特徴
もっと自分の魅力に気付いてほしい
積み重ねてきたキャリアは人それぞれで
納得感のあるキャリアを築いてきた人もいれば
キャリアに自信のない人もいるかと思います。
伝えきれていないあなたの魅力を
たくさん発見します。
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一人ひとりのご希望とライフスタイルに合わせた
「オーダーメイド型」就業支援
Just for you
これまで積み重ねてきたキャリアが違えば、考え方、適正、現在のライフスタイル、転職活動で悩んでいることも人それぞれで一人してまったく同じではありません。だからこそ、一人ひとりに合わせた「オーダーメイド型」の就業支援を行っています。就職することがゴールではなく、勤め続け長くキャリアを築いていくことができるサポートを心がけています。
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キャリアアドバイザーとして15年
医療介護業界で現場や管理職経験のある
業界に精通したコンサルタント
Experienced consultant
転職活動を進める上で躓きやすいポイントや確認しておくべき項目など転職に慣れてないと見落としてしまいがちになり、後で気が付いても遅い場合があります。また、看護師・療法士・介護職の各資格職ならではの悩みやこだわりがあり、背景を理解していないと気が付けないこともあるかと思います。経験豊富なコンサルタントが広い視野で丁寧にサポートさせて頂いております。 さらに、長年築き上げてきた繋がりで、求人票だけではキャッチできない現場の雰囲気をお伝えいたします。特に訪問看護ステーションのご紹介を得意としています。
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各施設別にあなたの魅力をしっかりと伝えることができる
効果的な面接対策
Interview preparation
病院や施設など法人様が求職者様に求めているポイントは様々です。そこにピントが合っていないと、いかに素晴らしいキャリアの方でも不採用となることや場合によっては正当な評価を得られてないのにただ内定が出ていることもあります。また、しっかりと面接対策をした上で高評価であればより好条件での交渉も可能になります。就業後も継続して勤務が続けられるように、求職者様が納得感を感じられる本質的なマッチングの実現に取り組んでいます。
寒川町の特徴
ーー寒川町で始める「自分らしい訪問看護」ゆとりある働き方とあたたかい地域に出会えるまちーー
「急性期で走り続けてきたけど、もっと患者さんと関わる時間がほしい」
「このまま病棟で働き続ける未来が見えない…」
――そんな風に感じているあなたにとって、寒川町という選択肢は、大きなヒントになるかもしれません。
◆ 訪問看護師としての一歩が踏み出しやすい理由
寒川町は医療資源が限られる一方で、高齢化や独居世帯の増加により、地域医療の要として“訪問看護”がますます注目されています。
その分、現場では看護師さんの経験と視点が大切にされ、“ひとりの看護師”として信頼されるやりがいを感じられます。
◎ 病棟経験が活かせる
バイタル・状態変化の早期発見
在宅酸素・点滴・褥瘡などの処置
ターミナル期のケア・家族支援 など
「ただの生活支援じゃない」。病院での知識と判断力が、在宅の現場で頼られる瞬間は多々あります。
◎ 訪問看護ステーションも複数あり
寒川町や近隣地域には、病院母体のステーションから地域密着型まで複数の訪問看護事業所があり、自分に合った働き方を選びやすいのも特徴。
土日祝休み
オンコールなし or 相談可
子育て中の看護師さんも活躍中
看護師の年齢層も幅広く、相談しやすい雰囲気
「訪問看護って、ひとりで行って責任重くない?」という不安も、しっかりとした教育体制やチーム支援でカバーされています。
◆ 生活も穏やか。だけど退屈じゃない
寒川町の魅力は「落ち着いた暮らしができるのに、不便さを感じにくい」ところ。
イオン寒川店や大型スーパーも充実
湘南エリア(茅ヶ崎・藤沢・辻堂)へのアクセス抜群
富士山が見える日もあり、空が広い
「仕事帰りに海沿いドライブ」「休みの日は鎌倉・箱根へ」そんな過ごし方もできる距離感です。
◆ 自分の“働き方”を見直すタイミングかも
「患者さんと向き合える時間がほしい」
「もっと穏やかに暮らしたい」
「看護師として、もう一段ステップアップしたい」
寒川町での訪問看護は、そんなあなたの気持ちを受け止め、後押ししてくれる場所かもしれません。
◆訪問看護は「じっくり向き合える看護」
1回の訪問は30分〜1時間程度。利用者さんとの関係性を築きやすく、家族ともじっくり関われるのが魅力です。
「ありがとう」が直に届く
「あの看護師さんが来ると安心」と言ってもらえる
利用者さんの“人生”に寄り添える
急性期で「バタバタの毎日」に疲れた方には、“看護師になった意味”を再確認できる場になるかもしれません。
▽ 今が、一歩踏み出すタイミングかもしれません
もし少しでも興味を持ったなら、
「まずは話を聞いてみる」だけでもOKです。
現場のリアルをお伝えしたり、訪問看護ステーションの同行訪問や見学のご案内も可能です。
お気軽にご相談ください。
あなたのこれからの働き方が、
もっとやさしく、もっと自由に広がっていきますように──
寒川町の医療・介護の需要(人口動態)
愛甲郡愛川町は、県央二次医療圏に属している。人口は39,869人、人口密度は1,163人/㎢である。第1号被保険者人口(65歳以上人口)は12,017人、高齢化率(65歳以上人口割合)は30%と全国平均レベルである。高齢者の世帯数は7,864、うち夫婦世帯は25%と低く、高齢者の独居世帯は
31%とやや低い。死亡場所が自宅の割合は19%とやや高く、老人ホームの割合は8%と全国平均レベルである。
愛甲郡愛川町の人口は、2030年に33,002人(2020年比-17%)、2045年に24,144人(2020年比-39%)と推計されている。75歳以上は2020年5,434人が、2030年に7,693人(2020年比+42%)、2045年に6,854人(2020年比+26%)と推計されている。
要介護数(認定者)は1,333人、要介護認定率は11%と全国平均レベルである。うち要介護3以上は684人、要介護者数に占める割合は51%と高い。
要介護数(認定者)は、全国認定率を用いた推計によると、2030年に1,917人(2019年比+44%)、2040年に2,074人(2019年比+56%)と推計された。
平均寿命は、男性が80.5歳と全国平均並み、女性が86.4歳と全国平均より低い。
寒川町の医療の供給
人口あたり一般病床は偏差値42と少ない。人口あたり回復期病床は0である。地域包括ケア病床も0である。療養病床は偏差値47とやや少ない。在宅療養支援病院は偏差値55とやや多い。
診療所数は偏差値45とやや少ない。うち在宅療養支援診療所数は偏差値43と少ない。令和2年9月の1か月間の看取り件数は2件と死亡者数に比して少ない。
医師数は、総医師数が偏差値40と少なく、うち病院医師数が偏差値42と少なく、診療所医師数が偏差値39と少ない。
1人あたり医療費(国保)は373千円(偏差値50)と全国平均レベルである。後発医薬品割合は79%とやや低い。
寒川町の介護の供給
総高齢者施設・住宅定員数は391人(偏差値44)と全国平均レベルを下回る。介護保険施設の定員(病床)数は偏差値48と全国平均レベル、うち介護療養が0人、老健が偏差値47とやや少なく、特養が偏差値51と全国平均レベル、介護医療院が0人である。高齢者住宅定員数は偏差値43と少なく、うちグループホームが偏差値47とやや少なく、特定施設は偏差値46とやや少なく、サ高住(非特定)は偏差値44と少ない。一方、居宅サービスは、訪問介護の事業所数が偏差値43と少なく、訪問看護が偏差値46とやや少なく、通所介護が偏差値49と全国平均レベルである。通所リハが偏差値48と全国平均レベル、訪問入浴が偏差値55とやや多く、短期入所が偏差値49と全国平均レベル、居宅介護支援が偏差値46とやや少ない。
75歳以上1,000人あたり介護施設・高齢者住宅利用者数は偏差値49と全国平均レベル、訪問看護利用者数は偏差値43と少ない。
介護サービスに従事する介護職員数は偏差値45とやや少なく、うち高齢者施設・住宅等に勤務する介護職員が偏差値47とやや少なく、在宅介護に勤務する介護職員が偏差値43と少ない。介護サービスに従事する看護師数は偏差値42と少なく、うち高齢者施設・住宅等に勤務する看護師は偏差値45とやや少なく、訪問看護に従事する看護師が偏差値43と少ない。介護サービスに従事する療法士は偏差値41と少なく、介護支援専門員は偏差値42と少ない。65歳以上1人あたり介護給付費は211千円(偏差値39)と低い。
参照:地域の医療介護提供体制の現状 市区町村別データ集(地域包括ケア関連)(2023 年4月第6 版)
Career Support
ライフスタイルに合った働き方をお手伝い
当社では丁寧なカウンセリングを大切にしています。ライフスタイルや理想のキャリアを大切に考え、これまでの経験やスキル、未来への展望を丁寧に伺い、可能性を最大限に引き出す選択肢を提案いたします。豊富な求人の中から、職場の雰囲気や上司の性格といった現場のリアルな情報もお伝えし、求人票では得られないところまでしっかりサポートします。横浜市瀬谷区で訪問看護ステーションなど、医療・介護専門の転職支援を行っていきます。
医療・介護業界に特化した紹介会社として、皆様が理想の職場に出会えるようサポートを行っております。訪問看護ステーションや病院での常勤の求人など、多岐にわたる職種や雇用形態に対応しており、転職を考えている方や現職に悩みを抱える方のご相談を親身にお受けしています。ママとして子育てと仕事の両立を目指す方にも、ライフスタイルに合った働き方を提案し、柔軟な勤務時間が可能な求人や、子育て中の方に理解のある職場を積極的にご紹介しております。安心してスタートが切れるよう、応募書類の作成や面接対策なども丁寧にサポートいたします。
転職後に「本当にここで働いてよかった」と思えるようなマッチングを重視し、医療介護職や訪問看護の業界に精通したコンサルタントがしっかりリサーチすることで、ミスマッチを防ぐための具体的な情報を提供します。キャリアとライフスタイルを大切にし、安心して次のステージへ進めるよう、横浜市瀬谷区から全力でサポートいたします。
甲斐 博之|HIROYUKI KAI
Career Advisor
甲斐 博之|HIROYUKI KAI
Career Advisor
1983年生まれ。大分県別府市出身、温泉アレルギー。
琉球大学農学部卒業。
訪問診療に特化した医療法人に入職し、在宅医療が認知され始めた頃から医療事務兼診療スタッフとして、医師と同行し経験を積む。法人内の新規事業で医療介護職の人材紹介事業の立上げに関わり、ゼロスタートから事業を構築し、問題解決力を培う。
並行して医療法人のクリニックや訪問看護ステーションの新規立ち上げ、採用、運営に尽力。 その後、人材紹介の法人営業やキャリアアドバイザーとして現在まで約15年間、1000件以上の採用・就業支援に携わる。
2020年から代表取締役として訪問看護ステーションを3年運営し、2023年に株式会社TRI SUPPORTを設立する。
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